Job Description Summary
GE Vernova est une société mondiale du secteur de l’énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux.GE Vernova contribue à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner GE Vernova aide ses clients à alimenter les territoires en énergie et à fournir l'électricité indispensable à la santé, la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie GE.
Vernova emploie plus de 80 000 personnes dans plus de 140 pays L'activité Grid Solutions de GE Vernova électrifie le monde grâce à des technologies et des systèmes avancés de réseau, permettant la transmission et la distribution de l'énergie du point de production au point de consommation, et soutenant une transition énergétique décarbonée et sécurisée.
L’alternance s’effectuera sur le site industriel de Villeurbanne, dont l’activité Grid Solutions de GE Vernova conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.
Job Description
Missions
En tant que chargé de missions RH F/H, et sous la responsabilité d’une Responsable Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique dans laquelle vous devrez faire preuve d’initiative et d’autonomie.
Vous aurez notamment en charge des missions suivantes :
1 – Administration du personnel
- Accompagner les RRH dans le suivi administratif des salariés (immigration, embauches, mobilités, intérim, aide à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, etc)
- Aider à la coordination avec nos centres de services partagés
2 – Développement des relations écoles et gestion de l’arrivée des alternants et stagiaires au sein de l’entreprise
- Diffuser les offres et gestion administrative des conventions de stage et contrats d’alternance
- Participer aux différents forums étudiants et faire connaitre l’entreprise par la mise en place de relations écoles
- Animer le réseau alternant et stagiaires
3 – Apporter un support sur différents projets RH transverses
- Continuer à améliorer l’intégration de nos nouveaux collaborateurs sur notre site
- Réaliser et mettre à jour les tableaux de bord RH
- Suivre la roadmap RH et communication vis-à-vis des salariés et des managers
- Mettre en place des actions contribuant à l’amélioration de la qualité au travail et à la diversité
Formation
Master 1 ou 2 Ressources humaines
Contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 ans
Connaissances requises
- Adaptabilité, autonomie et prise d’initiative
- Sens de la confidentialité
- Connaissance en droit du travail
- Anglais : niveau B1
- Excellente communication écrite et orale
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