Description de l'entreprise :
Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation.
Description du poste :
Rattaché à l'équipe études et développement, vous accompagnerez les ingénieurs pour la préparation aux réponses des consultations et appels d'offres des clients (collectivités ou industriels) afin d'acquérir ou de renouveler des marchés en lien avec la gestion de déchets.
Nous vous accompagnerons pour qu'à l'issue de votre alternance, vous puissiez :
élaborer une offre technique et financière (dimensionnement, chiffrage, rédaction du mémoire technique et constitution de la candidature)
réaliser des études d'optimisation sur nos marchés existants dans une dynamique d'amélioration continue
participer aux réunions de pilotages
créer de nouveaux outils pour la réponse aux appels d'offres et la réalisation d'études
Description du profil :
Vous poursuivez une formation en école d'ingénieur pour devenir un professionnel aguerri. Vous êtes sensible aux problématiques environnementales et à la responsabilité d'entreprise. Vous recherchez une alternance variée, un quotidien rythmé, qui requiert de la réactivité, de la persévérance et de la capacité d'adaptation.
Nous attacherons une attention particulière à votre envie d'apprendre, votre optimisme et votre bonne humeur ! Vos capacités d'analyse, de synthèse et votre capacité à argumenter seront de réels atouts pour mener à bien cette mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance enrichissante au sein d'une équipe engagée.
L'opportunité de travailler sur des projets ayant un impact positif.
Un environnement de travail dynamique et innovant.
Rejoignez-nous !
Lieu : Nantes ou Cholet avec des déplacements occasionnels à La Pommeraye.
Horaires : lundi au vendredi (09h00-12h30 / 13h30-17h30).
Contrat : Contrat en alternance, débutant en Septembre ou Octobre 2025.
La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
