Dans le cadre de la transformation de son pôle formation, la Direction des Ressources Humaines souhaite accueillir un(e) alternant.e motivé(e) pour accompagner le déploiement d’un projet interne stratégique axé sur la modernisation des pratiques de formation.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à la gestion administrative de la formation via l’outil interne : création des sessions, suivi des présences, mise à jour des données et saisie des évaluations.
- Contribuer à l’intégration des actions de formation au sein de l’outil interne
- Assurer le suivi du paiement des formations
- Exploiter les données RH : compilation des résultats d’entretiens professionnels, analyse des tableaux de bord, priorisation des demandes.
- Participer à l’organisation logistique : planification des rendez-vous avec les directeurs, suivie des formations réglementaires et assurer le recensement des attestations.
- Apporter un soutien à la construction d’un projet de formation interne ambitieux.
- Participer à la digitalisation de l’activité formation.
Votre profil :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 (BTS, Licence ou Master) en Ressources Humaines, Administration du personnel ou Ingénierie de la formation.
- Vous disposez d’un bon sens de l’organisation, d’une rigueur reconnue et d’une capacité à prioriser efficacement vos tâches.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel (TCD, suivi de données).
- Vous appréciez le travail en équipe et vous vous montrez à l’aise dans les échanges avec divers interlocuteurs (managers, collaborateurs, prestataires).
- Vous avez le goût de la donnée, êtes patient(e) et autonome.
- Une première connaissance du monde de la formation serait un plus, mais n’est pas indispensable.
Modalités pratiques :
- Durée de l'alternance : 2 ans à 3 ans
- Début : Rentrée 2025/2026
- Rémunération : en fonction de la grille de rémunération des alternants
- Statut : Employé
- Durée du travail : 35h00 par semaine
Avantages
- Carte restaurant
- 13ème mois
- Primes variables
- 31 jours de congés payés à l’année
- CSE
- Intéressement
- Prise en charge du transport quotidien à 50%
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Primes
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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