Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :
- L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Pourquoi nous recrutons ?
Venez vivre une expérience RH enrichissante au sein de notre équipe !
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour renforcer notre équipe sur le recrutement et le sourcing. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à nos missions et de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable d’Activité Recrutement et Développement RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe afin d'identifier les meilleurs talents et de participer à l'amélioration continue de nos performances RH.
Plus précisément, votre poste s’articulera autour des missions suivantes :
- Sourcing : Identification et recherche de candidats potentiels via divers canaux (réseaux sociaux, jobboards, bases de données internes, etc.).
- Tri de CV : Analyse et sélection des CV reçus en fonction des critères de l'offre d'emploi.
- Recrutement des auxiliaires d’été et des intérimaires : Gestion des réponses aux candidats, de la première prise de contact à la fin du processus de recrutement. Rédaction des contrats de travail des auxiliaires d’été.
- Reporting RH : Élaboration de rapports sur les activités de recrutement, les indicateurs de performance, et les statistiques RH.
- Aides ponctuelles : Participation aux tâches diverses du service RH.
Ce que vous allez vivre chez nous
- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- RTT
- Intéressement, participation et abondement
- Plan épargne entreprise et PERCO
- Contrat de santé collectif
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
- Conditions bancaires et assurances préférentielles
- Politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous êtes titulaire d’une licence professionnelle en Ressources Humaines et souhaitez préparer un BAC+5 en alternance.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, et avez une capacité avérée à travailler en équipe.
Vous êtes dynamique, avez le sens de l'initiative, et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et disposez de connaissances en réseaux sociaux et outils de sourcing.
Informations complémentaires
Le poste est basé à Strasbourg et est à pourvoir dès à présent pour une durée de 2 ans.
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
