Alternant(e) Communication interne/externe

ALTERNANT.E

Communication interne/externe

2 ans - Paris Courbevoie

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 19,2 milliards d’euros. Nous accompagnons nos clients dans l’amélioration et l’optimisation de leurs équipements, systèmes et processus technique afin de relever les défis d’une triple transition, énergétique, industrielle et digitale.

En France (7,2 milliards d’euros de CA), nos 35 000 salariés se mobilisent chaque jour afin d’apporter une contribution significative à un monde bas carbone et résilient. Au travers de nos marques Axima, Bouygues Energies & Services , Ineo ... nous déployons notre expertise et nos compétences multi-techniques en génie électrique, climatique, réfrigération, sécurité incendie, Facility Management, IT et télécommunications, solutions digitales... Nous intervenons depuis la conception, jusqu’à l’exploitation et la maintenance, en passant par les phases construction et installation de projets.

Côté Com – Au sein du Pôle Edito Contenus Equans France, notre équipe (5 personnes) se mobilise chaque jour pour produire toutes sortes de supports audios, vidéos, articles.... pour communiquer et relayer l’information auprès des collaborateurs. C’est pourquoi elle recherche son Alternant(e) en Communication pour l’accompagner dans sa mission.

TES MISSIONS…

1ere année :

Rattaché(e) à la Cellule com externe du Pôle Edito Contenus, tu contribueras :

• à la rédaction de brief, suivi appel d’offres et suivi de production,
• à la rédaction de cas clients, d’articles, de posts et autres contenus,
• à la production de vidéos (Brief, appel d’offres agences et suivi de production), de prises de vue (brief, shooting et sélection photo),
• à la création de supports de communication (kakémono, affiche, email…).

2e année :

Rattaché(e) à la Cellule com interne du Pôle Edito Contenus, tu contribueras :

• à la rédaction de news et autres supports pour alimenter les différents canaux de diffusion,
• à la mise en forme de newsletter et autre documents sur la plateforme (Sarbacane),
• à la réalisation de vidéos (captation et montage),
• à l’organisation d’événements (petits-déjeuners, conférences, réunion de service …) au sein de notre siège à Courbevoie.

TU ES…

• Etudiant(e) en Communication (Bac 2 à 5), aussi à l’aise avec l’image qu’avec le texte, tu es à même d’apporter ton soutien à l’équipe de Com – Pôle Edito Contenus dans sa com 360.

LES +

Compétences (connaissances théoriques, outils informatiques, langues…) :

• Ta maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, Indesing) et des logiciels de montage Adobe After Effect et Première Pro, te permettra d’interagir et d’apporter ta créativité sur de nombreux supports (prints, digitaux, vidéos).

Savoir-être (travail en équipe, autonomie, …) :

• Gérer plusieurs projets simultanément en appréciant les degrés de priorité de chacun ne te fait pas peur, méticuleux(se), organisé(e) et dynamique,
• Tu aimes travailler en équipe, tout en étant capable de réaliser les projets de manière autonome,
• Tu sais te valoriser, justifier, soutenir tes idées et tes partis-pris,
• Tu sais donner et recevoir du feedback,

LES AVANTAGES...

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80% sur présentation d’un justificatif nominatif
• Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 12€ (prise en charge à 60% par l’employeur)
• Une prime de vacances versée par la CIBTP
• Participation et intéressement
• Un plan d’épargne salariale
• Des avantages liés au CSE

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Equans France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.