À propos du poste :
Nous recherchons un animateur ou une animatrice jeunesse passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de soutenir le développement et le bien-être des jeunes, en leur offrant un environnement sûr et stimulant.
Vous serez amené à développer des actions jeunesse : ouverture culturelle et citoyenne. Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en lien avec les partenaires du territoire, les familles et les établissement scolaires. Vous contribuerez à la mise en œuvre et à l’animation du projet jeunesse. Egalement, vous renforcerez la démarche de projet jeunesse et faciliterez les complémentarités entre les différents intervenants socio-éducatifs sur le même territoire. Enfin, vous assurerez une intervention spécifique socio-éducative en lien avec le projet de l'association.
Activités principales :
Il/Elle accompagne collectivement ou individuellement les 12-17 ans dans l’acquisition de leur autonomie, dans une perspective d’apprentissage et de développement de la citoyenneté.
Il/Elle exerce ses missions en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe et des thématiques et dans le cadre d’un projet Jeunesse sur le territoire d’intervention du centre social.
Vos missions :
- Assurer la mise en œuvre du projet jeunesse dans le cadre du projet de l’Association.
- Proposer des animations pour notre secteur jeunes, dans le cadre de son accueil jeunes, sur les temps péri et extra scolaires.
- Assurer l’encadrement et l’animation d’activités auprès des jeunes.
- Accompagner le jeune dans tous les actes de la vie quotidienne
- Garantir la sécurité des jeunes
- En lien avec le référent jeunesse, l’animateur/trice aura pour objectif de développer les actions suivantes :
o Accueil libre :
§ Animer les temps d’accueil libre
§ Accompagner les projets de jeunes (définition et structuration du projet)
o Travail de rue :
§ Diversifier les temps d’accueil (horaires et jours variés) et hors les murs pour déployer le « aller vers » sur l’ensemble du territoire. L’animateur (trice) jeunesse peut être amené·e à travailler en horaires décalés (ateliers en soirée, réunions, événements…).
§ Être à l’écoute des besoins, envies ou demandes des jeunes
§ Faire remonter les constats des jeunes et s’en saisir pour mettre en place de nouveaux projets ou actions
o Favoriser la parentalité et le lien avec les ainés à travers l’axe jeunesse :
§ Créer le lien de confiance avec les parents des jeunes accueillis (invitation, soirée…)
§ Favoriser la prise d’initiative de certains parents à s’impliquer dans l’organisation de l’accueil libre (commission, bourse aux projet…)
§ Mettre en œuvre les conditions permettant de créer du lien entre les générations (exemple : seniors/jeunes)
§ Animer une démarche participative avec les jeunes, les familles, les bénévoles et habitants et en lien avec l’équipe.
§ Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire (collectivités locales, institutions, associations…) et participer aux actions du réseau.
o Accompagnement scolaire :
- Animer un atelier éducatif et ou culturel
- Participer avec la référente LFEQ à la transmission de fin de séance en lien avec les familles
- Assurer l’encadrement et l’animation d’activités auprès des jeunes.
o Vie associative :
- Participer à l’assemblée générale
- Participer aux temps de travail et aux temps forts
Profil recherché :
· Diplôme BPJEPS exigé ou DEJEPS, DUT Carrières sociales, Moniteur Educateur
· Expérience de 2 ans minimum dans l’animation auprès des jeunes
· Autonomie, organisation et esprit d’équipe
· Permis B de + de 3 ans
· Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
· Flexibilité dans les horaires selon programmes et/ou évènements ponctuels
· Sens des responsabilités et respect des procédures et des normes
Compétences requises :
Connaissances attendues
· Maîtrise des techniques de l’animation de groupes
· Maîtrise des dispositifs institutionnels du secteur
· Maîtrise de la méthodologie de projet
· Maîtrise d’Internet et des réseaux sociaux
Capacités professionnelles liées à la fonction :
· Mobiliser autour des projets
· Animer des groupes
· Disponibilité et travail en équipe
· Capacités pédagogiques
· Capacités d’organisation
Aptitudes et qualités attendues :
· Capacité d’initiative
· Créativité
· Ecoute
· Sens du travail en équipe, rigueur, discrétion, réactivité
· Disponibilité, dynamisme et autonomie
Avantages
· Reprise d’ancienneté éventuelle dans la branche
· Mutuelle d’entreprise
· Prise en charge transport de 50% par l’employeur
· CSE (ex. : billetteries parc d’attraction, concert, festivals, voyages ...)
· 25 jours de congés légaux + 8 jours de congés liés à la convention collective
· Tickets restaurants
Lieu : Centre Social de l’Hommelet (présentiel)
Type de contrat : CDD – 26h/semaine
Date limite de candidature : 31 août 2025
Date de début : 15 septembre 2025
Durée de contrat : 12 mois (renouvelable)
Rémunération : Selon convention collective
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] Ou de postuler directement via Indeed ou France Travail.
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : 1 405,00€ par mois
Nombre d'heures : 26 par semaine
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
