Animateur(trice) Point Information Jeunesse (PIJ)

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : jeudi 18 septembre 2025

Cadre d'emplois : animateur

Quotité : temps plein

Description du poste

Sous la responsabilité du chef(ffe) de service, l’animateur(trice) intervient en direction du public jeunesse.

Il(elle) conçoit et est « personne ressource » de projets pédagogiques spécialisés, organise la mise œuvre des activités d'animation définies dans ce cadre.

Il(elle) participe à la conception, organisation des projets d’animation globale déclinés sur la ville.

Par la qualité de son travail il(elle), garantit en direction des jeunes une information globale, en facilitant l’accès aux droits et en favorisant leur autonomie.

Fonctions

Élaboration, coordination et organisation de la mise en œuvre de projets pédagogiques destinés à un ou plusieurs publics, déclinés en projets d’activités, appuyés sur des structures et en lien avec des partenaires.

Fonction de personne ressource dans des secteurs spécialisés du service jeunesse

Animation des activités et accompagnement des publics accueillis

Travailler en transversalité avec les autres agents du service, les autres services et les partenaires du territoire

Activités du poste

• Élaboration et coordination de projets d’animation territoriale, liés à un projet éducatif global, destiné à un ou plusieurs publics, en transversalité avec les services et partenaires de la Ville : projets en direction des jeunes ou jeunes adultes.

Analyser les besoins et les caractéristiques du public

Identifier les autres partenaires intervenant en direction du public défini - Établir et dynamiser les coopérations

Jouer un rôle de veille, mobilisateur et référent pour les actions définies en direction du public défini –

Impulser, concevoir, accompagner, en dresser le bilan, participer à des démarches (événements locaux, actions, manifestations, animations, projets transversaux...) participatives, individuelles ou collectives, transversales.

Accompagner les initiatives individuelles et collectives

Concevoir et réaliser des supports, des outils de diffusion de l'information adaptés aux besoins de ce public

• Animation du lieu ressources – Point Information Jeunesse (PIJ)

Accueillir et informer les jeunes selon les règles déontologiques définies par la charte Information Jeunesse

Exercer une veille documentaire : collecter, sélectionner, actualiser et mettre en forme la documentation répondant aux besoins du public

Initier une mission éducative

Accompagner le jeune dans sa recherche d'information et favoriser son accès à l'autonomie

Concevoir et réaliser des supports, des outils de diffusion de l'information adaptés aux besoins de ce public

Animer la structure d'accueil, organiser l'espace d'accueil

Mettre en place ou participer à des manifestations / animations (ateliers d'information spécialisée, forums, journées thématiques, etc...)

Suivre les différents dispositifs municipaux ou partenariaux développés (BAFA, PSC1, Sécurité routière, etc).

• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis

Bâtir des supports d’animation

Organiser (= préparer, mettre en œuvre, évaluer) et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées aux publics accueillis

• Participation à la vie du service et à l’animation globale du service, à ses différents temps forts

Participer aux réunions d'équipe et réunions avec des partenaires...

Effectuer une polyvalence transversale

Assurer les exigences administratives et budgétaires des activités développées (gestions des fiches de présence, de choix, commandes, demandes de maintenance patrimoine, rapports, déclarations….)

Accueillir des stagiaires

Profil recherché

Connaissances

Environnement territorial FPT cat B - Environnement territorial de la collectivité

Missions et activités des partenaires associés : partenaires socio-éducatifs…

Fonctionnement du système scolaire en général : collèges, lycées, université

Dispositifs particuliers du secteur d'intervention : législation et réglementations relatives à la protection de l’enfance / PEL, charte IJ…...

Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires : réglementations DDCS et ACM

Vocabulaire professionnel du service

Caractéristiques du public : adolescent et jeune adulte – porteur de handicap

Connaissances pédagogiques liées au public - Besoins fondamentaux du public suivi

Techniques artistiques, manuelles et ludiques

Conditions matérielles et techniques des projets et des activités

Communication écrite : bonne connaissance

Développement durable - biodiversité – Écosystèmes : notions fondamentales

Savoir faire

Appliquer les techniques d'animation, la méthodologie de construction d'un cycle d'activités

Appliquer les techniques de conduite de projet d’animation

Appliquer les techniques d'accueil

Appliquer les techniques d’observation et d’écoute (enfants, parents, équipe éducative…..)

Appliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes (DDCS…)

Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers

Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures...)

Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits…)

Appliquer les techniques de conduite de réunions

Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités

Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique, les réseaux sociaux

Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....

Qualités

Dynamisme

Adaptabilité :

• adapter son vocabulaire selon les interlocuteurs – capacité à convaincre
• au contexte : évolution des attentes du public, évolution du contexte local

Capacité d’anticipation

Créativité

Bienveillance

Sens du travail en équipe et en transversalité

Savoir faire preuve de curiosité professionnelle

Être force de proposition : capacité à renouveler l’offre d’animations

Qualités relationnelles : sens de la communication- capacité à garantir la même qualité d’information

Avoir le sens des responsabilités

Conditions

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Diplôme obligatoire, BAFD, BPJEPS, IUT Carrière sociale
• Permis B obligatoire

Conditions d'exercice particulières

• Organisation du temps de travail selon les 1607 heures
• Lieux d’interventions : collèges, lycées et tous lieux d’accueil de manifestions transversales
• Travail en soirée régulier : base de récupération
• Disponibilité selon les périodes de l'année : temps forts, forums... - Participation à l'organisation d’événements particuliers en week-end : base récupération
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service (service ouvert toute l’année)
• Déplacements fréquents
• Port d’une tenue correcte et adaptée aux activités

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 250€ brut mensuel)

Avantages et participations de l'employeur

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des animateurs en fonction ou les agents non titulaires (dans le cadre de l’article L.332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) sur le site de la ville :

https://www.saintmartindheres.fr/mairie/la-ville/offres-demploi

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.