Apprentice Mechanical R&D Technician

Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie 360 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’Assa Abloy.

Vous jouerez un rôle clef dans l'équipe R&D Mécanique, composée de 10 personnes en contribuant à l'analyse et à la résolution des problématiques techniques. Votre objectif : participer activement à l'amélioration continue des produits existants et au traitement des demandes spécifiques pour garantir la satisfaction des exigences SQDC (Sécurité, Qualité, Délai, Coût).

Notre entreprise renforce son équipe Vie Série pour faire face aux enjeux techniques actuels et futurs. Les principaux domaines d'intervention incluent :

Dans le cadre de la conception de sous-ensembles mécaniques (nouveaux produits) et afin d'assurer la fiabilité des produits en vie série :

• – analyser les problématiques remontées, tant en interne (par le service qualité produit ou l'atelier de fabrication) qu'en interne par nos clients et nos fournisseurs

• – proposer une ou plusieurs solutions en vue de résoudre efficacement les problématiques identifiées

• – appliquer le process interne propre à la “Vie Série” à la solution retenue pour la qualifier et valider

• – prendre part aux développements internes de projets spécifiques

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac de type STI2D ou général option Science de l'Ingénieur

Vous avez déjà utilisé SOLIDWORKS ainsi que le pack Office.

Vous appréciez le travail en équipe et possédez un esprit d'analyse, alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV.

La date de début envisagée est début septembre.

Evolis est une industrie, mais peut-être pas une industrie comme les autres.

Nous nous investissons beaucoup dans la qualité de vie au travail et si vous souhaitez nous rejoindre, vous pouvez bénéficier d’un CSE très dynamique, de tickets restaurants, d’un espace déjeuner avec bibliothèque participative, d’une salle de sport avec cours collectifs, d’une salle de massage, places en MAM, mais aussi de toutes nos actions sponsoring sportif et culturel. Vous pouvez vous engager si vous le souhaitez dans l’une de nos associations sportives, des actions humanitaires, ou environnementales coordonnées par nos collaborateurs.

« L’Evolis Touch », c’est l’Agilité, la Solidarité, le Plaisir, l’Audace, l’Engagement et la Qualité.

Vous souhaitez participer à l’aventure Evolis ? Postulez !

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Evolis designs, manufactures, and markets a comprehensive range of solutions for identifying people and goods. With Evolis' printing systems and software, you can personalize the graphic design and encoding of ID cards, for multiple uses. Evolis also markets card accessories, electronic signature pads, training and service offers. Founded in 2000, Evolis has 360 employees based in its production site in France, as well as its subsidiaries all over the world. Evolis’ solutions are sold in over 140 countries through a network of 3000 partners. Evolis is part of HID Global, an Assa Abloy Company.

You will play a key role in the Mechanical R&D team, comprised of 10 professionals, by contributing to the analysis and resolution of technical challenges. Your objective: actively participate in the continuous improvement of existing products and handle specific requests to ensure compliance with SQDC requirements (Safety, Quality, Delivery, Cost).

Our company is strengthening its Product Lifecycle team to address current and future technical challenges. The main areas of focus include:

Within the framework of the design of mechanical sub-assemblies (new products) and to ensure the reliability of products in series life:

1. - analyze problems reported both internally (by the product quality department or the manufacturing workshop) and internally by our customers and suppliers

2. - propose one or more solutions to effectively resolve the issues identified

3. - apply the internal “Vie Série” process to the chosen solution, in order to qualify and validate it.

4. - take part in the internal development of specific projects

You have an STI2D or general baccalaureate with an Engineering Science option

You have already used SOLIDWORKS and the Office pack.

If you enjoy working in a team and have an analytical mind, please send us your CV.

We look forward to hearing from you in early September.

The anticipated start date is early September.

Evolis is an industry, but perhaps not an industry like any other.

We invest a lot in the quality of life at work and if you want to join us, you can benefit from a very dynamic CSE, meal vouchers, a lunch area with a participatory library, a gym with group classes, a massage room, childcare, but also all our sports and cultural sponsorship actions. If you wish, you can get involved in one of our sports associations, humanitarian or environmental actions coordinated by our employees.

"The Evolis Touch" is Agility, Solidarity, Pleasure, Boldness, Commitment and Quality.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.