La Banque de France recrute un "architecte d'entreprise" pour renforcer ses équipes.
À la Banque de France, la Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille notamment à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données.
La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, La Courneuve et Poitiers, est composée de trois directions en charge des applications métiers et trois directions techniques (Infrastructures, Données et Services).
Nous vous proposons de rejoindre le service VISTA (Vision Internationale, Stratégie, Architecture), directement rattaché à la direction générale. Une de nos missions est de piloter les travaux de définition de la stratégie informatique, et de définir l'architecture du SI de la Banque de France, en relation avec les différentes directions de la DGSI.
Intégré(e) dans les équipes chargées de l'architecture et de la stratégie, vous nous accompagnerez dans un moment clé où la Banque de France accélère sa transformation en s'appuyant notamment sur l'innovation, sur les possibilités offertes par le Cloud et l'Intelligence Artificielle, et poursuit la modernisation et l'automatisation de ses processus
Descriptif de missionEn tant qu'architecte d'entreprise référent data/IA, vos principales missions seront :
1. Contribuer à la définition de la stratégie technique et à sa mise en oeuvre sur le domaine de la data (développement et usage des services de valorisation de la data) et de l'IA (définition des cas d'usage, contribution au schéma directeur autour de l'IA) ;
2. Instruire les aspects architecture SI dans les phases d'opportunité, et de cadrage avec les architectes produits, pour les évolutions des capacités de gestion de la donnée (socle technique, outils analytiques, IA) ;
3. Accompagner les métiers dans leurs projets pour garantir le bon usage de ces capacités techniques de gestion de la donnée.
Profil recherchéLe métier d'Architecte d'entreprise est fait pour vous si :
Disposant d'une expérience significative dans ce domaine, vous avez évolué au sein d'une DSI de plusieurs centaines de collaborateurs ou d'une société de conseil avec des clients "grands comptes".
Doté(e) d'une vraie crédibilité opérationnelle, d'une forte culture informatique et de la maîtrise des enjeux stratégiques des organisations, vous êtes un acteur majeur dans l'accompagnement de grands projets d'architecture d'entreprise.
Votre aptitude à convaincre, votre connaissance variée des environnements techniques et métiers, vous permettent d'être un référent privilégié sur les orientations à privilégier et les idées à mettre en oeuvre.
La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est exigée.
En tant qu'Architecte d'Entreprise, vous rejoignez nos experts pour mener les travaux d'architecture d'entreprise, stimuler l'innovation, améliorer notre SI, conjuguer expertise métier et connaissances des technologies de pointe, pour faire évoluer nos métiers en facilitant l'usage et le partage de la data.
Il vous est demandé :
Des connaissances ou des certifications TOGAF et/ou ISACA et/ou SAFE et/ou ITIL et/ou autres-
Des connaissances sur les aspects infrastructure, cloud interne et externe,
Une expérience en termes d'architecture d'entreprise (construction de schémas directeur au sein d'un grand compte, d'une grande administration, ou d'un établissement financier (banque/assurance) à caractère systémique)
Une expérience significative de plusieurs années sur les aspects data/IA
Une maitrise des outils de modélisation de l'architecture d'entreprise.
Ce poste sera éligible au télétravail après une période d'intégration
#LI-BDF
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
