EN UN COUP D’ŒIL :
- CDI – Temps plein
- Basé à Issy les Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
- Expérience dans une équipe commerciale & Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel
- Contour du poste : Clients GMS indépendants et intégrés (à dénifir par la suite)
La Direction Commercial CPF recherche pour son équipe ses 2 Assistants Commerciaux.
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
En tant qu'Assistant Commercial, vous êtes en charge de :
- Assurer les relations commerciales avec les assistants des cellules clients par la gestion des promotions avec le Responsable d’Enseigne à partir du planning promotionnel, la création des fiches logistiques et tarifaires pour chaque produit en promotion.
- Suivre les volumes commandés et transmettre les informations en interne et en externe.
- Réaliser le suivi budgétaire des accords commerciaux nationaux et dans certains cas régionaux avec la réception et le contrôle des contrats négociés entre l'enseigne et CPF, l’imputation des factures dans CRM, le suivi des ristournes, le suivi des litiges, les NIP, les accords et leur facturation.
- Mettre en place des Reporting avec l’extraction des données sur POWER BI et les compiler : CA (et déclaration dans le système client), volumes commandés et commandes en cours, etc.
- Maintenir le suivi des référencements produits avec l’envoi des tarifs, la réactualisation des informations logistiques (visuels), le suivi des facturations par entrepôt.
- Prévoir des contacts téléphoniques réguliers avec nos clients
A PROPOS DE VOUS
- Bac+2/3, idéalement avec une expérience avec des clients de la GMS.
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Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans la fonction commerciale.
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Vous maîtriser les outils du pack office et en particulier Excel.
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Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre prise d'initiative.
- Vous faîtes preuve d’une grande rigueur, d'esprit d'analyse, d'organisation et d'autonomie, le sens du service et un bon relationnel
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
- Une rémunération composée d’un salaire fixe et d’un bonus annuel
- Du télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
- Pour améliorer votre qualité de vie au travail, un programme santé & bien-être [à faire varier selon les sites], le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), une boutique Nestlé pour les employés, une conciergerie d’entreprise etc…
- Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.
QUI SOMMES-NOUS ?
Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®.
Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée.
Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
- un entretien avec le service recrutement et un entretien avec la Direction Commerciale.
- selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.
