Votre Mission :
Rattaché(e) à la Direction du pôle domicile, vous menez vos missions sous la responsabilité du cadre social et en collaboration avec l'équipe médicale, para médicale et médico-technique des services de soins dans lequel vous intervenez.
Lieu:
Hôpital Saint Joseph : Temps plein - CDD
Vos missions principales :
- Evaluation sociale et élaboration d'un plan d'aide
- Préparation de la sortie d'hospitalisation du patient et de son devenir
- Accès aux droits liés à la santé
- Information et aide dans les démarches de mise sous protection des majeurs vulnérables
- Information sur les dispositifs sociaux adaptés
- Lien et coordination avec les institutions ou services sociaux et médico-sociaux
- Au sein du pôle Parents Enfants : Assurer les missions de protection de l'enfance en collaboration avec les professionnels médicaux et para médicaux (prévention, IP, et signalements)
Rémunération :
Sur la base de la Convention Collective FEHAP (autour de 30K brut selon ancienneté)
Statut assimilé cadre
Pour postuler à cette annonce :
Envoyer CV + lettre de motivation
Mme NIMAL
Directrice du pole domicile
cnimal[a]hopital-saint-joseph.fr
et
MME MARGAILLAN
Cadre du service social
mmargaillan[a]hopital-saint-joseph.fr
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant(e ) de Service Social
- Une expérience en milieu hospitalier est souhaitée
- Connaissance des dispositifs d'aide au retour à domicile, structures de soin, sociales et médico-sociales.
- Travail en réseau et en partenariat
- Sens de l'organisation et des priorités
- Connaissance des droits liés à la santé
- Vous avez des qualités d'écoute et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes organisé( e) et possédez des capacités d'adaptation et d'autonomie.
A propos de ASSOCIATION HOPITAL SAINT JOSEPH de MARSEILLE :
Choisir le Groupe Saint Joseph, c'est :
Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine.
Bénéficier d'avantages de qualité liés à l'intégration d'un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers :
Plan d'épargne entreprise, prime décentralisée,
Comité d'entreprise actif,
Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place),
Parking gratuit,
Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l'établissement
