Les missions du poste
Sous la responsabilité de la direction des soins et de la qualité et en lien avec le service qualité et l’ensemble des acteurs de l’établissement, vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité et gestion des risques. À ce titre, vos missions sont notamment :
- Assister dans l’organisation logistique et administrative des instances, audits, enquêtes et évaluations (EPP, Méthodes HAS…).
- Appuyer la gestion des événements indésirables : saisie, suivi des signalements, relances, tableau de bord.
- Contribuer à la collecte, la saisie et l’analyse d’indicateurs qualité et sécurité des soins.
- Participer à la communication et à la sensibilisation des professionnels sur les thématiques qualité et gestion des risques.
- Soutenir la préparation de dossiers, bilans, rapports d’activité et supports de présentation.
Le profil recherché
- Formation de niveau Bac +2/3 en qualité, gestion des établissements de santé
- Une première expérience dans un service qualité hospitalier serait un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les logiciels de gestion documentaire ou de signalement (ex : CANVA…).
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et capacité à travailler en équipe
Conditions de travail
- CDD de 12 mois
- Temps plein
Qui sommes-nous
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 17 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays-de-la- Loire, et regroupe 3000 salariés.
La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnels dont 100 médecins. La Polyclinique Saint-Laurent se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs), accueil de soins non programmés, santé mentale et soins médicaux et de réadaptation.
L’établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d activité constante depuis plusieurs années.
Chiffres clés de l établissement : 22 000 séjours MCO – 1 100 séjours SMR – 1 000 séjours Psychiatrie – 9 000 passages à l’Accueil de Soins Non Programmés – 3 000 passages aux consultations cardiologiques urgentes – 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie – 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés – 60 millions d’Euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) – Budget annuel d exploitation de 70 millions d’Euros.
