Missions :
Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines de l’établissement, assurer la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines, et la gestion administrative du personnel, en respectant les règles internes, conventionnelles et réglementaires.
- Assurer l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l’établissement (gestion des contrats de travail, gestion des éléments constitutifs de la paie, gestion du temps, formation, mouvements du personnel, gestion des stagiaires, gestion de la médecine du travail…)
- Contribuer à la réalisation les publications obligatoires RH (situation de l’emploi, bilan social, rapport égalité homme/femme, plan et bilan de la formation professionnelle…)
- Assister, informer et conseiller la Direction, à partir de l’analyse des situations individuelles des salariés, sur les droits et obligations de chacun
- Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer
- Concevoir et saisir des tableaux de bord (intérim, CDD, absentéisme, postes/budget …) en vue de l'élaboration de statistiques
- Diffuser, collecter et suivre les informations relatives aux Ressources Humaines
- Piloter les process de recrutement en lien avec les responsables de service et la RRH (diffusion offres, sélection candidature, conduite d’entretien…)
Rémunération : à partir de 26KE/an (14ème mois de salaire , prime d' intéressement, nombreuses avantages CSE, droit à congé de 27 jours+ congés supplémentaires, 9 JRTT)
Diplôme : bac + 2 / Licence professionnelle RH
Expérience : une première expérience en matière de Ressources Humaines souhaitée
Compétences techniques :
- Très bon niveau Excel
- Connaissances en Droit du Travail
Savoir être :
- Rigueur, Réactivité, Autonomie, Discrétion, Sens du travail en équipe et du relationnel.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 29 701,00€ par an
Avantages :
- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Expérience:
- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
