Description de l'entreprise
Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :
- Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
- Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
- La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
- 960 lits et places
- 29 salles de bloc opératoire
- 1 robot chirurgical
- 8 salles d’endoscopie
- 2 salles hybrides
- 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
- 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
- 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
- 1 laboratoire de microbiologie
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Carrière, vous travaillerez sur des projets transverses au sein de la Direction des Ressources Humaines
Vos missions :
- Gestion administrative des stages non soignants
- Réception et traitement des demandes de stages
- Rédaction et suivi des conventions de stages
- Reporting RH
- Lien avec les tuteurs et services encadrants
- Participation au pré-recrutement des alternants
- Recueil du besoin avec l'encadrement
- Création et Publication de l'offre d'emploi via l'outil ATS
- Collecte et tri des candidatures
- Pré-sélection et entretien de recrutement
- Suivi administratif en lien avec le service formation
- Appui à la gestion des intérimaires
- Accès et suivi sur le portail des agences d'intérim
- Vérification et validation des heures recensées par l'encadrement
- Gestion des litiges en lien avec le service paie
En fonction de votre autonomie et de votre sensibilité, vous pourrez intervenir sur différents projets RH : démarche compétences, politique institutionnelle des stages, projets recrutement et communication RH...
Qualifications
Formation en Ressources Humaines/Gestion Administrative (Bac+2 à Bac+4)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur, Sens de l'organisation, Aisance relationnelle
Informations supplémentaires
Prise de poste souhaitée : mi-septembre 2025
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
