Votre mission :
Description du poste
Intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous participerez à la gestion opérationnelle des ressources humaines pour un périmètre national incluant le siège.
Après une période d'intégration, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :
Administration du personnel
Accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs : mise à disposition du matériel, suivi administratif, organisation du parcours d'intégration
Gérer les visites médicales d'embauche et de suivi
Assurer le suivi administratif du parc de véhicules de fonction et de collecte (cartes grises, avis de contravention) en lien avec les relais RH régionaux et le prestataire mobilité
Développement RH & Communication
Contribuer au déploiement administratif du plan de développement des compétences
Participer à la mise à jour des indicateurs RH mensuels et à la préparation du bilan annuel
Participer aux actions de communication interne et externe RH, notamment dans le cadre de la promotion de la marque employeur
Recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports appropriés
Réaliser le tri des candidatures et les entretiens de préqualification selon les besoins
Contribuer au suivi du processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer activement à ses projets et missions RH.
Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre enthousiasme et votre proactivité, vous avez une réelle envie d'apprendre et de vous investir pleinement. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis.
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et orales, et vous faites preuve de rigueur dans votre travail. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques tels que Excel (y compris les tableaux croisés dynamiques), PowerPoint et Word.
Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école ou 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école.
A propos de ECAR :
ECOR est une école de commerce éco responsable du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d'excellence et de qualité pédagogique du Collège de Paris, ECOR s'associe aux valeurs des nouvelles générations en termes d'éco responsabilité. Aujourd'hui, l'un de nos partenaires basé dans le 59, recherche un(e) apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.
