Informations générales
Entité de rattachement
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.
Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.
Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.
Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.
Et vous dans tout ça ?
Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.
Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.
Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! 👇
Référence
2025-61145Description du poste
Intitulé du poste
Assistant Social en Entreprise H/F
Description de la mission
Votre mission si vous l'acceptez.
En tant qu’assistant(e) social(e) en entreprise, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles.
Votre poste est rattaché au Pôle Prévention, Accompagnement et QVCT de la DRH de Groupama Gan Vie.
Votre périmètre d’intervention est auprès des salariés de différentes entités du Groupe Groupama : Groupama Gan Vie (sites de Nanterre, Lille et Angers), Gan Assurances (sites de Nanterre et Délégations régionales nord de la Loire) et Gan Patrimoine.
De ce fait, vous travaillez en lien étroit avec votre collègue située sur le site de Mérignac et avec le service de santé au travail, le Centre d'expertise RH Paie, les équipes RH, les managers, les partenaires sociaux et des acteurs externes (services sociaux, administrations et organismes de sécurité sociale, les établissements de soin et éducatif, la Banque de France, les services des Impôts, Action logement, l'ensemble des services publics).
Vos principales responsabilités :
– Accompagner les salariés dans la résolution de problématiques sociales (logement, santé, budget, famille, etc.)
– Participer à la mise en œuvre des politiques sociales de l’entreprise
– Participer et représenter activement le service social lors des instances et commissions des établissements (CSSCT, commission d'aide sociale, commission logement, cellule PDP,...)
– Participer à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des collaborateurs handicapés, invalides, atteints de maladie chronique évolutive ou en situation d'arrêt de travail de longue durée
– Mettre en œuvre la politique sociale de l'entreprise en matière d'action logement (1% logement)
– Participer à des réunions d'information et à des actions de prévention d'intérêt collectif
– Accompagner les salariés dans leur départ à la retraite sur le périmètre d'intervention
– Travailler en coordination avec les équipes RH
– Réaliser des permanences sociales sur les sites de Lille et Angers (déplacements réguliers sur la journée à prévoir)
Profil
Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?
– Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social exigé
– Expérience de 3 à 5 ans minium en tant qu’assistant(e) social(e) d’entreprise
– Bonne connaissance de la législation sociale
– Bonne aisance rédactionnelle
– Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la confidentialité
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).
Profil principal
Ressources humaines - Médico-social
Type de contrat
CDI
Télétravail
Partiel
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5
Management d'équipe
Non
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
Nanterre
Code postal
92000 Nanterre, France
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans
