L’Assistant(e) Ressources Humaines intervient en collaboration avec le Directeur d’Agence sur la gestion administrative de l’agence et ses aspects commerciaux et recrutement.
L’Assistant(e) Ressources Humaines assure l’accueil des intérimaires. Il peut être chargé de l’évaluation des candidats et être en responsablité du suivi des dossiers de candidature des intérimaires.
Il est en contact avec des entreprises clients potentiels et peut participer à la mise en relation de l’intérimaire et du client. Dans ce cadre, il informe les intérimaires sur la mission proposée, les conditions de travail et les règles à suivre dans l’entreprise.
Il participe au montage du dossier administratif et financier et assure son suivi (mise en forme du contrat, mise en place de la visite médicale, saisie des heures, facturation, URSSAF…).
Il participe également au recrutement des intérimaires afin de proposer aux clients les profils qu'ils recherchent.
Au quotidien, l’Assistant(e) Ressources Humaines assure généralement le secrétariat de l’agence.
Expérience de 1 à 5 années minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
Caractéristiques de personnalité: discrétion, qualités relationnelles, rigueur, réactivité, sens de l’organisation.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 21 000,00€ à 25 000,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
