Publié le 17/06/2025 | Date limite le 17/07/2025
A Vénissieux, on pense que l’éducation des enfants est l’affaire de tous : les parents et la famille, les accueils de loisirs, l’école et bien évidemment les structures d’accueil des plus petits. Aujourd’hui choisir de rejoindre nos équipes c’est mettre votre bienveillance, votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles et avant tout porteurs de sens pour vous.
La Ville de Vénissieux s’est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d’éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière au sein des EAJE…
Les EAJE accueillent des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité.
Poste à pourvoir le 26/08/2025
Poste
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Filière : Medico-Sociale
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Auxiliaires de puericulture territoriaux, Aides-soignants, Agents sociaux territoriaux
Cotation : 2
Direction : Direction Enfance Education
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 26/08/2025
Missions
Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie.
- S’adapter au projet d’établissement de la structure.
- Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place.
Répondre aux besoins de chaque famille.
- Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche.
Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation.
- Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence
- Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
- Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant.
- Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Développer et favoriser le travail en équipe.
- Etre en relation avec les partenaires extérieurs.
- Encadrer des stagiaires.
Profil recherché
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Formation
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture - Diplôme d’état d’aide-soignant, assorti d’une année d’expérience a minima auprès de jeunes enfants - CAP Petite Enfance ou CAP d’accompagnant éducatif petite enfance - BEP sanitaire et social ou Accompagnement, soins et services à la personne - BAC professionnel accompagnement, soins et services à la personne
Compétences et qualités
Savoir faire
- Capacité d’analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion et d’innovation
Savoir être
- Savoir être à l’écoute, sécuriser, communiquer avec discrétion et diplomatie, apporter conseil et soutien
- Avoir le sens du travail en équipe
Connaissances
- Connaissances de la petite enfance, du développement de l’enfant et de ses besoins
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : EAJE GRIBOUILLE
Cycles de travail : 35 h - amplitude horaire la plus forte 7h- 18h30
Informations complémentaires : Rejoindre nos équipes, c’est rejoindre un encadrement à l’écoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais c’est aussi bénéficier de plein d’avantages : - des équipes très majoritairement diplômées ; - un accès privilégié à la mobilité interne sur nos 8 crèches implantées sur l’ensemble du territoire ; - la possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des VAE et/ ou préparation au concours ; - 25 jours de congés annuels + 25 jours de congés complémentaires ; - la prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu ; Vous êtes partant ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : MARION CHOFFEL
Téléphone : 04 72 21 43 17