Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. L'établissement Centre des Massues bénéficie d'une implantation privilégiée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et d'une position idéale à Lyon (5 ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 365 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine,
de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
L'établissement recherche pour ses services de pédiatrie en hospitalisation conventionnelle et ambulatoire, dans le cadre d'un remplacement, un Cadre de rééducation H/F, pour un poste en CDD temps complet à pourvoir au plus tôt, et pour une durée de trois mois renouvelable.
Présentation du service :
Le service de SMR pédiatrique, d'un capacitaire de 35 lits en hospitalisation conventionnelle et de 10 places en hôpital de jour, accueille des enfants de 0 à 18 ans avec une prise en charge des pathologies suivantes :
- Pathologies du rachis et de l'appareil locomoteur,
- Neuro-orthopédie,
- Onco-orthopédie.
Missions principales :
En lien avec la Directrice des soins, le Cadre du Pôle de rééducation, l'équipe médicale du service, et les Cadres de santé d'hospitalisation et d'hôpital de jour, vous pilotez l'activité de rééducation du service et assurez le management des équipes de rééducation, d'appareillage/plâtre, et de balnéothérapie. Plus précisément, vos activités sont les suivantes :
Manager les équipes (plannings, absences, coordination des réunions, lien entre les équipes…),
Participer au déploiement du projet de service, en lien avec le projet médical 2023 et le projet de soins de l'établissement,
Développer et harmoniser les chemins cliniques dans les filières de soins,
Optimiser la gestion des plateaux techniques de rééducation, dont les plateaux techniques spécialisés,
Garantir la bonne mise en œuvre des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés,
Développer et harmoniser l'utilisation du logiciel DPI,
Coordonner les activités réalisées par les prestataires extérieurs (appareilleurs),
Répondre à des appels à projet relevant de son domaine de compétences,
Conditions de travail :
Statut Cadre
18 jours de RTT par an
Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année
conventionnelle
Durée du contrat : 3 mois
Profil du candidat
Issu des métiers de la rééducation, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un diplôme universitaire équivalent (Master de management des pôles hospitaliers …), et justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un service de rééducation, idéalement auprès d'enfants et adolescents.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet de service, votre sens de l'organisation.
Le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, votre enthousiasme et proactivité dans le
développement de nouveaux projets, seront vos principaux atouts pour réussir votre mission.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
Au plus tôt
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Ségur 2 : Oui
RTT / JREP : Oui
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