Description de l'établissement :
L'établissement "Les Hôpitaux Privés Rennais St-Grégoire" propose un très large panel d'activités et de services au patient, du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l'établissement emploie plus de 800 salariés et près de 270 praticiens libéraux y exercent.
Le projet de l'établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l'excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l'amélioration continue de la prise en charge du patient.
Description de la mission :
Placée sous la responsabilité du directeur des blocs opératoires et en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement du plateau technique, vous encadrez une équipe d’environ 50 agents. Vous assurez l’organisation et la gestion de l’activité dans le respect des règles définies par la charte de bloc. Vous êtes également en charge de la gestion des ressources humaines, du matériel et des locaux, tout en contribuant à la démarche qualité.
Missions principales :
- Animer et encadrer l’équipe.
- Veiller à la cohésion entre les équipes médicales et paramédicales
- Participer à la régulation hebdomadaire.
- Contrôler la préparation des salles et postes, ainsi que le bon fonctionnement et la disponibilité du matériel.
- Promouvoir et mettre en œuvre des projets spécifiques liés à l’activité du service.
- Gérer l’équipe au quotidien en fonction de l’évolution de l’activité.
Ce que nous offrons :
Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
- Crèche d’entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches partenaires.
- Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d’enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d’urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile…
Des avantages concrets :
Conditions de rémunération et avantages financiers
- Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.
- Indemnité de dimanche.
- Accord d'intéressement et de participation.
- Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.
Congés et récupération
- 5 semaines de congés payés + 4.5 jours de repos CHP + 4 repos compensateurs de nuit.
- Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.
- Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.
Opportunités et développement professionnel
- Opportunités d’évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.
Logement et mobilité
- Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d’un parc immobilier à tarif attractif.
Qualité de vie et des conditions de travail
- Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.
- Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie – voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël…)
- Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d’ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.
- Parking salarié gratuit.
- Prise en charge à hauteur de 50% de l’abonnement de transport en commun.
- Restaurant d’entreprise.
Profil recherché :
- Formation IDE ou IBODE.
- Une expérience professionnelle de management d'équipes au sein d'un plateau technique serait un plus.
- Sens de l'organisation, rigueur, discernement.
- Capacité d'analyse, initiative et force de proposition, polyvalente et adaptabilité.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
