Sous l’autorité de la Directrice de crèche :
- Les missions et savoir-faire de l’auxiliaire de puériculture
· Accueil des enfants et des familles :
- Créer un environnement accueillant et sécurisant pour les enfants
- Etablir un lien de confiance avec la famille
- Renseigner et orienter les familles tout en gardant une juste distance
- Recueillir les informations des familles
- Savoir rendre compte à la famille de la journée de l'enfant
- Conseiller les familles sur les gestes quotidiens
- Intégrer et associer les familles dans la vie de l’EAJE
· Accompagnement du développement de l'enfant (dans son épanouissement et son éveil) :
- Créer, instaurer et garantir les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
- Aménager des espaces adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Respecter l'individualité de chaque enfant
- Garantir une sécurité physique et affective de l'enfant
- Observer, analyser les besoins et/ou comportement de l'enfant ou du groupe en vue d'adapter ses pratiques
- Favoriser la socialisation de l'enfant
- Proposer des activités selon les compétences et les besoins de l’enfant
· Maternage, soin d'hygiène et de confort :
- Respecter le rythme et l'intimité de l'enfant
- Adapter sa pratique professionnelle en fonction des compétences de l’enfant (motricité libre, portage, autonomie…)
- Savoir prendre le temps d'échanger avec l'enfant
- Répondre aux besoins d'hygiène et de confort de l'enfant
· Participation à la préparation et à l’animation des repas :
- Préparer les repas et les goûters
- Animer le temps de repas
- Mettre en œuvre le projet pédagogique autour du repas
· Réalisation de soins dans le cadre de la réglementation :
- Déceler une hyperthermie ou une hypothermie et contribuer à la régulation de la température
- Préparer, maintenir et rassurer les enfants lors des soins
- Aider à la prise de médicaments
- Effectuer les gestes élémentaires d'urgence
· Transmission d'informations :
- Recevoir et transmettre un message
- Faire remonter les dysfonctionnements
- Réagir et alerter en cas d'accident
- Signaler lorsque l'enfant est malade
- Savoir utiliser les supports d'information
· Entretien des locaux :
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels destinés à l'enfant
- Nettoyer et désinfecter le matériel de cuisine
- Appliquer les protocoles d'entretien et d’hygiène
· Entretien du linge :
- Organiser la collecte et la réception du linge
- Respecter le protocole du traitement du linge
- Savoir utiliser les matériels
· Préparation des repas :
- Respecter la réglementation lors de la réception les repas
- Appliquer la méthode HACCP (prélèvements des plats témoins, contrôle de la température…)
- Tenir à jour des documents de suivi
- Respecter la mise en chauffe des repas
- Gérer la préparation des repas (préparation des chariots, aménagement des espaces de repas, vaisselles…)
- Respecter l'individualité de chaque enfant (régime alimentaire)
· Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Garantir la mise en place du projet de vie au quotidien
- Participer à des réunions d'équipes
- Travailler en collaboration avec les professionnels compétents
- Participer au suivi du planning d'accueil des enfants
- S'organiser et s'adapter aux aléas du quotidien
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 1 698,96€ par mois
Avantages :
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
Formation:
- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 05/07/2025
Date de début prévue : 25/08/2025
