La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 350 000 allocataires et 2000 structures en action sociale.
Notre organisme compte près de 800 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance.
Le service des Aides Financières Individuelles et Collectives (AFIC) recrute, dans un premier temps en CDD, un gestionnaire-conseil.
Vos missions :
- Participer à l’instruction des demandes de prêts et de subventions des partenaires de l’action sociale : Instruire les demandes de prêts et subventions transmises par les partenaires en appliquant les critères appropriés.
- Contribuer à la mise en euvre des décisions prises par la commission des aides collectives : Suivre des dossiers pour passage en commission :
- Produire et suivre les conventions. : Préparer les conventions et les notifications aux partenaires
- Suivre des procédures en lien avec l’activité
- Accompagner les partenaires en les conseillant pour résoudre des situations complexes.
- Gérer la boite partagée du service
- Gérer des bases Sphinx Cnaf
- Faciliter la réalisation des missions du service en contribuant à l’optimisation de son fonctionnement et en favorisant des relations de coopération avec les services internes et les partenaires externes.
Votre profil, vos atouts :
- Être force de proposition en vue d’optimiser les processus
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques utilisés (office 365, et en particulier excel)
- Aimer apprendre des choses nouvelles,
- Avoir un bon relationnel en interne comme en externe, quel que soit l’interlocuteur (agents, cadres, direction, partenaires)
- Être en capacité d’analyser et diagnostiquer les situations
- Être organisé(e) et automne
Votre capacité à travailler en équipe dans un objectif de performance collective sera également apprécié, de même que votre autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Vos qualités d’expression écrite et orale vous serviront dans la relation de service, dans la coopération et dans l’entretien de bonnes relations avec nos partenaires (écoute, conseil, assistance, pédagogie, orientation à bon escient…)
Informations complémentaires :
Salaire : 2 008€ brut
En complément :
- Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
- Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
- Prime d'intéressement calculée prorata temporis
- Tickets restaurant
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
- Mutuelle d'entreprise
Durée du travail :
Temps plein
Conditions particulières :
Le poste à pourvoir est en CDD et pourra évoluer vers un contrat pérenne au cours du 1er trimestre 2026.
Un niveau de diplôme Bac+2 (profil gestion ou comptabilité) serait apprécié.
Une première sélection sera effectuée sur dossier (CV et lettre de motivation)
Les candidats présélectionnés seront reçus le mercredi 11 septembre par un jury de recrutement composé de :
- Maryse DYBEL, Manager du service des Aides Financières Individuelles et Collectives
- Un représentant des Ressources Humaines
Conformément à la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, la CAF de la Gironde s'engage pour l'égalité des chances et la non-discrimination, en garantissant un accès équitable à l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous mettons tout en euvre pour adapter le processus de recrutement et l'environnement de travail, afin de permettre l'inclusion et l'intégration des talents, quelles que soient leurs spécificités. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aides particulières lors du processus de recrutement ou d’intégration, n’hésitez pas à nous en faire part.
Ref : C136O92554
