Organisation
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description du poste
Spécialisation/Emploi :
Mécanique - Responsable d'équipe mécanique/fluidesDétail de l'emploi :
CDI - Responsable d'équipe mécanique propulsion - H/FLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle production mécanique propulsion, débute idéalement en juillet 2025. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’animer ce collectif de mécaniciens propulsion.
Vos missions principales :
- Assurer le management et l'animation de l'équipe (lancer et suivre les travaux, faire respecter les règles techniques et sécurité).
- Veiller au respect strict des règles Santé, Sécurité au Travail et Environnement dans toutes les activités menées.
- Maîtriser les techniques de production mises en œuvre dans le domaine de la mécanique et assurer un suivi technique.
- Piloter la tenue des travaux en termes de coûts, qualité et délais.
- Animer la démarche de progrès permanente au sein de votre équipe.
- Faire progresser votre équipe en termes d’évolution des compétences.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Profil
Votre profil :
- Manager d’une équipe de production ou ouvrier expérimenté dans le domaine de la mécanique.
Vos compétences :
- Manager hiérarchiquement une équipe ou piloter en transverse des activités ou des projets.
- Faire preuve d’un regard critique technique pour analyser les retours d’expériences et analyser les axes de progrès.
- Réaliser des reportings et faire remonter la conformité dans les logiciels associés.
- Synthétiser l’information et analyser les indicateurs clés de suivi de chantier.
Vous êtes à l’aise pour :
- Animer et fédérer une équipe autours de sujets tels que la santé et sécurité au travail.
- Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs.
- Porter les messages de la direction et faire preuve d’objectivité dans le management de votre équipe.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Expérience :
5 ans et plusNiveau d'éducation :
Bac + 2 ou Bac + 3Domaines d'études :
- Management
- Mécanique
Détails
Date de début du contrat :
01/07/2025Catégorie professionnelle :
Non cadreSalaire (€ par an) :
32 700 - 42 500Implantation géographique :
- Europe,
- France,
- Bretagne,
- Lorient
Société :
NAVAL GROUPRéférence :
P2021-000604-4Date de publication :
18/06/2025
