Le projet vise la livraison d?un MVP au 1er trimestre 2026.
Votre rôle sera de structurer et piloter l?ensemble des actions de conduite du changement pour garantir l?adoption du nouvel outil et l?implication des parties prenantes tout au long du projet.
Vos responsabilités clés : Réalisation d?une analyse d?impact par population / métier
Élaboration du plan de conduite du changement global
Construction d?une feuille de route avec jalons clairs
Mise en place d?un plan de gestion des résistances
Définition d?une stratégie de communication et d?un plan de diffusion
Conception et pilotage du plan de formation (workshops, e-learning, outils Rise, Articulate, WalkMe?)
Définition des KPI de transformation, suivi régulier et actions correctives
Animation d?un réseau de relais du changement (référents métiers et leaders de transformation)
Profil candidat:
Expérience confirmée en accompagnement du changement sur des projets IT ou data à forte dimension métier
Connaissance des outils de conduite du changement et de formation digitale (LMS, e-learning, gamification?)
Expérience en environnement complexe et international
Excellent relationnel, sens de la diplomatie, rigueur dans la structuration des plans d?actions
Maîtrise de l?anglais professionnel (oral et écrit)
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