Intitulé du poste
Chargé de mission « Développement des ressources et partenariats »
Nature du poste
Chargé(e) du développement des ressources, des partenariats et l’administration interne
Positionnement du salarié dans l’organigramme
Sous la responsabilité du Directeur
Mise en œuvre des stratégies d’engagement, de développement des ressources et de recherches de partenariats selon les axes décidés par les instances dirigeantes.
Etre force de proposition en fonction des orientations de l’association et d’une analyse des besoins et de la faisabilité. Développer, coordonner et organiser les actions.
Animer et mettre en mouvement des bénévoles et au besoin des mécénats de compétences pour la réalisation des objectifs.
Mission 1 : Développement des ressources & partenariats
- Subventions publiques : veille, établissement des dossiers de demande et des bilans et gestion de la relation avec les bailleurs
- Partenariats financiers et matériels privés : veille et prospection, établissement des dossiers de réponse aux appels à projets et concours, gestion des relations avec les partenaires financiers et matériels, suivi des dotations matérielles.
- Formation/accompagnement des comités locaux dans la recherche de financements publics et privés
- Formation/accompagnement des comités locaux dans le suivi de leurs dotations.
- Soutien sur la prospection et le développement de partenariats bénéficiant directement aux personnes aidées de la fédération
- Développer et coordonner une politique de collecte financière au sein de la fédération comprenant des initiatives populaires, l’engagement de nouveaux donateurs et le renforcement de la relation avec eux.
- Participation aux commissions et groupes de travail dediés
Mission 2 : Administration
- Suivi et bilan des contributions volontaires en nature de la fédération
- Gestion des contrats et des conventions, en lien avec le directeur de la fédération
- Accompagnement des comités locaux dans le cadre des procédures de conventions et gestion de contrats
- Gestion des commandes et achats (< 1000 €) et recherche de devis
- Participation au fonctionnement quotidien de l’association et à la qualité des relations avec les comités, antennes et animateurs-collecteurs du siège départemental.
COMPETENCES REQUISES
Accessible à partir de bac +2
Une expérience de 2 ans souhaitée sur un poste similaire, idéalement en association
- Autonomie
- Esprit d’équipe et aptitude à l’animation.
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise du pack office
- Capacité de négociation
- Maitrise de la gestion de projet
- Sens de l’organisation
- Capacité d’initiative
- Expérience d’encadrement
Localisation : Champigny sur marne (déplacements possibles en Ile de France)
Type de contrat : CDI avec période d’essai de 2 mois
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures, possibilité de se retrouver d'astreinte, dans certaines situations
Prise de fonction : Août/Septembre 2025
Rémunération annuelle brute : 2 930 € sur 13 mois, prise en charge Pass Navigo 50%, mutuelle et carte tickets restaurants à 60%
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 930,00€ par mois
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 01/08/2025
Date de début prévue : 01/09/2025
