La cellule d'animation territoriale des soins palliatifs de Martinique est un dispositif financé par l'Agence Régionale de Santé et portée par l'AMPACS, Association Martiniquaise pour la Prévention, l'Animation et la Coordination en Santé, association loi 1901.
Le rôle principal de la cellule est de participer à l'échelle du territoire à la structuration, à l'organisation, et au développement de la filière palliative et de l'accompagnement à la fin de vie. Interface entre les acteurs des soins palliatifs et l'ARS, la cellule contribue à une meilleure articulation entre les acteurs ainsi qu'à la lisibilité de l'offre en matière de soins palliatifs.
Le/la chargé-e de mission, sous la responsabilité du responsable de cellule, a pour principal activité d'assurer la réalisation et le suivi des missions de la cellule.
Il/elle travaille à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le COPIL.
Dans le cadre de sa mission, il/elle est le trait d'union entre les professionnels sanitaires et médicosociaux du territoire et les professionnels de soins palliatifs du territoire.
Il/elle participe au développement des liens avec les organismes et les partenaires.
Il/elle crée, met en forme et diffuse les documents d'information pour les acteurs et le grand public.
Il/elle assure une communication fluide et fait circuler l'information, il/elle est un des représentants de la cellule d'animation territoriale et
s'applique à maintenir un lien fort avec les professionnels de santé du territoire.
Le/la chargé-e de mission pourra être amené à représenter le dispositif en participant à des événements.
Dans le cadre de la mise en œuvre de projet :
- Participer à la mise en place des actions en identifiant les priorités et les axes d'amélioration, en assurer le suivi
- En collaboration étroite avec les acteurs, initier des projets, veiller à leur faisabilité et suivre l'activité
- Animer des groupes de travail
- Coconstruire des partenariats avec les acteurs professionnels et bénévoles des soins palliatifs
- Créer, mettre à jour, faire évoluer les documents et les outils qualité de la cellule (répertoire ressource, outils de suivi.)
- Contribuer à la gestion documentaire
Dans le cadre des missions de communication et de diffusion sur les soins palliatifs :
- Susciter l'adhésion aux valeurs de la démarche palliative
- Créer et mettre en place des outils de communication pour promouvoir la culture palliative et sensibiliser les acteurs du territoire ; pour favoriser la diffusion d'informations
- Organiser des évènements territoriaux et contribuer aux formations et aux colloques
- En collaboration avec les professionnels, proposer, organiser des formations spécifiques sur des thèmes sollicités par les acteurs du soins palliatifs (sanitaires, sociaux, médico-sociaux)
- Participer à la mise en place du site internet, alimenter et mettre à jour les comptes sur les réseaux sociaux
- Réaliser la veille juridique (texte de références, ressources sanitaires et sociales.) : rechercher, transmettre, diffuser, répondre aux demandes d'informations
Formation
- Licence ou Master dans le domaine du sanitaire, ou de la santé publique, ou du social, ou du médico-social, ou ingénierie de la santé, 3 ans minimum. Un DU en soins palliatifs serait un plus
Expériences
- Expérience en gestion de projet
- Connaissance du milieu sanitaire et/ou médico-social
- Une bonne connaissance du territoire et des enjeux sociétaux
- Avoir une expérience en soins palliatifs et de formateur seraient un plus
Qualités requises
Savoir faire
- Excellentes compétences rédactionnelles : capacité à produire des écrits clairs et pertinents
- Maitrise des outils bureautiques de base type Pack OUice, connaissance de l'outil Canva
- Capacité d'animation transversale, de groupe de travail, et de réseau d'acteurs
Conduite de projet
- Conduite des réunions : préparation, animation, suivi
- Travail en transversalité et en collégialité
- Sens des relations humaines et travail en équipe
Savoir être
- Aisance relationnelle : réseau professionnel, liens avec les acteurs de santé et institutionnels
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Sens de la diplomatie et de la médiation
- Sens de l'organisation
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et que vous souhaitez contribuer activement au succès d'une organisation innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Salaire selon profil et convention collective nationale 51 de la FEHAP selon coefficient et primes conventionnelles + reprise d'ancienneté.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1,00€ par mois
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
