Le poste :
Rattaché(e) au Pôle Projets & Optimisation des Processus (POP), au sein de la Direction Expertise & Amélioration (DEA), vous aurez pour mission de décrire le processus d’utilisation de nos nouveaux outils et de leurs nouveaux usages.
Vos missions principales :
- Décrire précisément les rôles et responsabilités dans l'utilisation des nouveaux outils.
- Modéliser les processus pour une communication claire et efficace.
- Capitaliser de la documentation pour faciliter l'intégration des nouveaux entrants.
- Collaborer étroitement avec les équipes SI pour assurer une compréhension globale de l'écosystème.
- Organiser et animer des ateliers avec les différents interlocuteurs Métiers pour recueillir leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
Expérience souhaitée :
- Vous préparez un BAC +5 spécialisé en optimisation des processus ou systèmes d’information (Ecole d'ingénieur / IAE / Université).
Qualités personnelles :
- Vous démontrez une forte appétence pour les aspects techniques (outils digitaux développés en interne) et une capacité à échanger efficacement avec les équipes SI.
- Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous serez en mesure d’animer des ateliers métiers avec différents interlocuteurs.
- Votre sens de l’organisation et votre rigueur seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.
Nos avantages :
- Stage gratifié
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur)
- Forfait mobilités durables
Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?
Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !
- Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret , porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que votre trajectoire vous ressemble .
- Nous savons que la diversité et l’inclusion sont une force , c’est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu . Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …).
- Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance , porté par un management qui valorise l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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