Description de l'entreprise
Le groupe Rentokil Initial est un leader des services BtoB en pleine croissance sur les marchés de l’Hygiène, de la Qualité de l’air, de la lutte contre les Nuisibles et de la création des Ambiances Intérieures Végétales. Grace à nos services, nous participons au quotidien à la qualité de vie au travail de nos clients.
Description du poste
Chargé de recrutement expérimenté H/F
CDD remplacement 4/6 mois
Vous êtes responsable de l’intégralité du processus de recrutement pour des profils cadres et non cadres en France métropolitaine pour nos filiales Rentokil, Initial Hygiène Services, Technivap et Ambius.
Cette mission nécessite une compréhension des enjeux business de ces filiales en. Véritable ambassadeur de notre Marque Employeur, vous assurez une expérience candidat optimale du sourcing à l’intégration.
https://www.rentokil-initial.fr/
Missions principales :
- Gestion complète du processus de recrutement : De la définition du besoin aux choix des ressources jusqu’à l’accompagnement à la prise de fonction :
- Recrutement les plus récurrents : profils commerciaux, service clients, management d'exploitation, fonctions supports
- Développement de la marque Employeur,
- Suivi de la performance du processus recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnements dynamiques, réactifs.
- Diversité des profils à recruter : commerciaux, service client, fonctions supports, profils techniques et administratifs dans différentes filiales.
- Challenges liés au recrutement : marché actuel de l’emploi, nouvelles attentes des candidats, exigence des compétences nécessaires à évaluer pour travailler dans notre environnement.
Notre offre Employeur ?
- Un poste de recruteur où l’évaluation des softs-skills, des personnalités et des spécificités des secteurs d’activité business fait la richesse du métier.
- Un groupe éco-responsable international en croissance depuis 10 ans.
- Des valeurs humaines fortes d’esprit d’équipe, de dépassement de soi, de fierté avec un ADN réel de performance et de service clients.
- Une ambiance de travail bienveillante et de proximité avec un fonctionnement d’un grand groupe international.
Et si vous étiez notre talent de demain : Une personnalité plus qu’un diplôme !
Vous justifiez obligatoirement d’une expérience en recrutement de minimum 4 ans idéalement dans les services BtoB. Un vrai plus ? Vous avez une expérience dans le recrutement de commerciaux et/ou avez exercé des fonctions commerciales / opérationnelles avant d’évoluer vers le recrutement.
Possibilité de démarrage juin 2025
Qualifications
Idéalement :
- expérience du recrutement de profils commerciaux, management middle et fonction supports
- pratique du logiciel Smart Recruiter appréciée
Informations supplémentaires
Localisation
Boulogne Billancourt - 5mn à pied Métro Billancourt Ligne 9.
2/3 jours de télétravail par semaine.
