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Chargé de Relations Commerciales H/F - Sud-Ouest - CDI

Cotral Lab
25 000 € - 30 000 €
Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Temps plein
il y a 4 jours

Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels

Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :

Cotral Lab, c’est 350 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d’affaires de 50 M€ dont 25% à l’export.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :

Chargé de Relations Commerciales - H/F

CDI

Secteur :Limoges - Angoulême -Brive-la-Gaillarde - Clermont-Ferrand - Guéret

Intégration souhaitée le : 1er Septembre 2025

LES MISSIONS

Tes missions seront les suivantes :

Basé(e) en Home Office, tu participes au développement et au suivi de l’activité commerciale France, principalement sur la région Sud-Ouest et au niveau national.

Développement et suivi de l'activité commerciale :

Lors des déplacements qui représentent au moins 50% de ta mission, en priorité sur la région et France entière en fonction des besoins, tu réalises des empreintes auriculaires.

LE PROFIL RECHERCHÉ

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION


INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-ends)

On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :

Et par la suite :

Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.

Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel).

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.

Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso.

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !

 LE PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement
  2. Entretien visio avec ta future manager
  3. Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France, ta future manager et un membre du service recrutement.
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