Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Diplomé(e) d'un bac+5, en école de commerce, d'ingénieurs ou de formation équivalente en RH. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes animé(e) par le challenge. Vous êtes curieux(se) de nature et capable de travailler sur plusieurs sujets en même temps. Vous êtes capable de travailler en mode projet, autonome et rigoureu(se)x.
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Au sein du service DRH et communication et sous la responsabilité de la lead formation, vous aurez pour missions :
1- Participer à l’ensemble du processus de formation, du recueil des besoins à la facturation :
- Le traitement des demandes de formation
- La qualification des besoins
- La recherche des formations
- L’organisation logistique (inscription, convocation, salle ...)
- La gestion de l’aspect financier des formations (négociation, facturation ...)
- Le suivi des évaluations suite aux formations
- Conseiller les salariés dans l'utilisation des dispositifs existants de formation (CPF, VAE et autres dispositifs existants).
2- Projets transverses :
- Piloter ou co-piloter des projets formation en mode collaboratif ;
- Définir des objectifs, un rétroplanning et des indicateurs de suivi ;
- Coordonner les parties prenantes internes et externes (prestataires, formateurs, managers) ;
- Assurer un reporting régulier de l’avancement des projets.
Mais encore ?
100% frais de transports en communs pris en charge Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un accès illimité à Linkedin Learning Une montée en compétences sur mesure et progressive 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Process de recrutement :
Échange téléphonique avec la RH pour apprendre à vous connaître ! Un entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un second entretien avec la DRH pour la vision stratégique.
Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia!
D'abord qui
- Curieux
- Agile
- Proactif
Ensuite quoi
Missions
- Analyse du besoin
- Approche directe
- Business Partner
Profil recherché
- 1-5 ans d'expérience
- Bac +5
