ASSISTANT RESPONSABLE RSE ET JURIDIQUE (ALTERNANCE) F/H
Depuis 60 ans, le Groupe RETIF développe une expertise de multi-spécialistes en proposant des solutions d’aménagement et d’équipements à destination des commerces et des professionnels indépendants en Europe.
Sa proposition de valeur s’articule principalement autour de deux grands métiers :
- Agencement : du design concept à la mise en place de l’aménagement du commerce avec une empreinte inspirationnelle & innovation au cœur du développement des projets pour offrir des expériences clients les plus inspirantes et efficaces.
- Equipement récurrent : une offre large et profonde de produits pour servir tous les besoins du quotidien des professionnels (emballages, hygiène, consommables, petits équipements, etc…).
Le Groupe RETIF a fondé son modèle sur une approche omnicanale : la puissance d’un maillage réseau magasins et la force d’une plateforme E-Commerce (dont Market Place). Aujourd’hui, ce sont près de 90 magasins en Europe dont 66 en France, un e-Commerce disponible dans 6 pays, 550 conseillers magasins et itinérants, la disponibilité d’un call center.
La mission du Groupe RETIF est d’offrir les solutions expériences commerce les plus impactantes & différenciantes accessibles au plus grand nombre de professionnels indépendants et de les accompagner dans leur quotidien pour développer leur performance.
Pour accompagner notre plan de croissance et la transformation globale du Groupe, nous recherchons de nouveaux talents.
LE POSTE
Rattaché(e) au Pôle Juridique et RSE (département Finance), vous jouez un rôle clé dans les informations et traitements juridiques de la société.
RESPONSABILITES ET MISSIONS
1. Réduction de l’empreinte carbone du groupe
- Analyse des émissions carbone liées aux magasins, au e-commerce et à la logistique.
- Proposition d’actions pour réduire l’impact environnemental (énergies renouvelables, optimisation du transport, réduction des emballages).
- Sensibilisation des collaborateurs aux écogestes.
2. Programme d’achats responsables
- Élaboration d’une charte des achats responsables pour les fournisseurs.
- Audit des pratiques actuelles et proposition d’améliorations.
- Développement d’un système de notation RSE des fournisseurs.
3. Déploiement de l’économie circulaire
- Mise en place d’un programme de seconde vie des produits (reprise, recyclage, réparation).
- Développement d’initiatives pour réduire le gaspillage (don à des associations, gestion des invendus).
- Sensibilisation des clients et collaborateurs à ces initiatives.
4. Reporting et transparence RSE
- Création d’un tableau de bord avec les indicateurs clés de performance (empreinte carbone, consommation énergétique, taux de recyclage).
- Contribution au rapport RSE annuel du groupe.
- Veille réglementaire pour anticiper les évolutions légales.
5. Sensibilisation et engagement des collaborateurs
- Organisation d’ateliers et challenges internes sur le développement durable.
- Création de contenus de communication RSE (infographies, articles, newsletters).
- Participation aux événements RSE du groupe.
6. Veille et conformité réglementaire
- Suivi des évolutions réglementaires et normatives en matière de RSE et développement durable.
- Benchmark des meilleures pratiques RSE dans le secteur du retail.
7. Assistanat au pôle juridique
· Assistance à la rédaction de contrats juridiques.
· Rédaction de notes juridiques et mise à jour des bases documentaires (numérique et/ou physique).
PROFIL RECHERCHE
Formation :
- Master 1 ou 2 RSE ou Développement Durable, Environnement avec idéalement un rythme d'alternance mensuel prépondérant en entreprise afin de suivre les différents projets de manière hebdomadaire.
Expérience :
- Un premier stage ou une première expérience en RSE est fortement apprécié
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautique, informatique et numérique
Qualités requises :
- Esprit d’équipe et sens du service.
- Capacité d’organisation et gestion des priorités.
Poste basé à Villeneuve Loubet (PACA – Nice)
Le Groupe RETIF, à travers sa politique de recrutement, s’engage pour la Diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable.
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : 12 000,00€ à 21 700,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
