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Chargee HSE

Kerry
Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
16 juin 2025

Requisition ID: 59404
Position Type: FT Permanent
Workplace Arrangement: #LI-Onsite

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) Chargé(e) HSE pour rejoindre notre site de production d’arômes situé à Grasse, en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Rattaché(e) à la Directrice HSE, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de la culture sécurité sur le terrain. Vous serez garant(e) du respect des exigences en matière d’hygiène, sécurité et environnement, en conformité avec les standards internes, la réglementation en vigueur et les bonnes pratiques industrielles. Une forte présence terrain, une rigueur opérationnelle et un esprit collaboratif seront essentiels pour piloter les actions de prévention, de formation et de conformité réglementaire.

Il s'agit d'un emploi sur site, à temps plein et en CDI.

À propos de Kerry

Kerry est un leader mondial dans le domaine du goût et de la nutrition, collaborant avec des entreprises alimentaires, de boissons et pharmaceutiques pour créer des produits qui innovants qui accompagnent des modes de vie plus sains. Nous combinons des connaissances approfondies, des technologies de pointe et un vaste portefeuille de solutions innovantes pour aider nos clients à relever certains défis nutritionnels. Avec des opérations dans plus de 50 pays et plus de 137 sites de production, Kerry allie une envergure mondiale à une expertise locale, en réponse aux besoins des consommateurs de chaque région.

Notre engagement en matière de sécurité : « Nous travaillons ensemble dans une culture bienveillante où chacun rentre chez soi en sécurité chaque jour. » Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr et à veiller à ce que tous les protocoles de sécurité soient strictement respectés. Rejoignez-nous pour créer un lieu de travail où la sécurité est l’affaire de tous.

Missions

  • Veille au respect des exigences d’hygiène, sécurité, environnement, incluant les standards internes Kerry (KSES – Kerry Safety and Environmental Standards), le programme LIFE (Leading in Food Safety and Environment), ainsi que le Code du travail et les réglementations environnementales
  • Contribue activement au déploiement de la culture sécurité sur le site
  • Mène les analyses des causes d’incidents et d’accidents en collaboration avec le service HSE
  • Planifie et organise les formations HSE pour les collaborateurs
  • Réalise les accueils sécurité des nouveaux arrivants et des entreprises extérieures
  • Anime la sécurité sur le terrain au quotidien (production, chantiers, inspections HSE, gestion des Équipements de Protection Individuelle) et propose des actions d’amélioration en lien avec les ambassadeurs HSE
  • Prépare les analyses de risques et assure la mise à jour du document unique ainsi que de l’évaluation du risque chimique
  • Gère les déchets opérationnels sur le terrain, en conformité avec les exigences CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) et ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises Dangereuses par Route)
  • Organise, en lien avec l’équipe HSE, des exercices opérationnels (évacuation, POI – Plan d’Opération Interne, gestion de déversements, etc.)
  • Participe à l’animation de l’équipe des équipiers de seconde intervention du site
  • Assure une veille réglementaire en matière de sécurité via un logiciel dédié
  • Sert de relais (back-up) au chargé de maintenance/HSE pour certaines missions (contrôles périodiques, essais incendie, etc.).

Profil recherché

  • Formation minimum Bac +2 en HSE, avec au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel (idéalement en chimie, pharmacie ou parfumerie)
  • Maîtrise des réglementations en matière de sécurité, santé au travail et environnement
  • Notions d’anglais permettant d'échanger à l'oral et par écrit
  • Bonne maîtrise des outils du pack Office et système SAP
  • Goût prononcé pour le travail de terrain
  • Aisance en communication et capacité à être force de proposition pour contribuer activement au développement de la culture sécurité.

Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name.


Recruiter: #LI-SR1
Posting Type: LI


Please note also: We do not accept CVs or candidate profiles from recruitment agencies where terms of business have not been signed. Additionally, we will not consider or agree to payment of any recruiter fee under these circumstances. This also applies to CVs or candidate profiles sent directly to any Kerry Hiring Managers. In the event that speculative CVs or candidate profiles are submitted by recruitment agencies, we reserve the right to contact these candidates directly and consider them for current or future vacancies without any financial obligation to the recruitment agency.

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