Qui sommes-nous ?
La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :
- BANCASSURANCE: La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
- MUTUALISME: Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
- TECHNOLOGIE: Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
- BANQUE DE PROXIMITÉ
Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée
- par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
- par l'utilisation des outils de banque à distance.
Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.
Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.
Vos missions
Administration RH
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel et de la BAL du Service
- Participer à l'élaboration des rapports RH et des tableaux de bord
- Traiter les demandes courantes des salariés en matière d'administration du personnel
- Interlocuteur privilégié avec le CSP Administration Du Personnel (ADP) : Avenant TAD / Arrêts de travail / TPT...
- Recrutement et gestion des auxiliaires vacances
- Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs RH
Communication RH
- Rédiger des communications RH complexes sur des sujets variés
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication RH
- Gérer efficacement les demandes complexes des salariés et proposer des solutions adaptées Développement RH
Développement RH
- Concevoir la stratégie RH en intégrant des méthodes pédagogiques innovantes adaptées aux objectifs du Groupe (Diversité, Inclusion, Accompagnement Fin de Carrière...)
- Développer des programmes de formation personnalisés favorisant l'interaction et la participation active des collaborateurs
- Évaluer la progression et l'efficacité des actions de développement RH pour assurer l'alignement avec les besoins futurs
- Promouvoir une culture d'apprentissage continu stimulant l'engagement et l'assimilation des compétences clés
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Powerpoint et Excel
- Construction et gestion de budget
- Gestion du changement
- Outils et méthodes de reporting
- Planification
Savoir-faire
- Tableaux de bord sociaux
- Égalité professionnelle
- Gestion et prévention des RPS
- Réglementation et indicateurs
- Santé et bien-être au travail
- Conduite d'entretien
- Marque employeur
- Onboarding
Savoir-être
- Faire preuve d'initiative et de grande discrétion
- Etre rigoureux(se) et organisé(e)
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
