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Chargé de Marketing Opérationnel Ventes indirectes (F/H)

Dassault Systèmes
38 736 € - 49 049 € par an
Hauts-de-Seine, Île-de-France
il y a 3 semaines

Nous recherchons un(e) Chargé Marketing Indirect |Partner Marketing Eurowest pour piloter l’exécution des programmes et campagnes marketing menés par nos partenaires (Value-Added Resellers – VARs), leur apporter un accompagnement marketing et opérationnel, et contribuer à la génération de leads et à la croissance du chiffre d’affaires à travers notre réseau de distribution

Votre mission est d’accélérer la création de pipeline, d'amplifier l’engagement des partenaires et, in fine, de contribuer à la croissance de l’activité 3DS.

Vous serez rattaché à la direction marketing Eurowest et plus précisement pour la Directrice Marketing des ventes indirectes de la Region EWEST (CPE) et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing (y compris l’équipe événementielle et l’équipe digitale), ainsi qu’avec les équipes commerciales et partenaires pour co-designer, co-executer et co-funder les campagnes marketing partenaire, suivre leur performance et garantir le bon fonctionnement des outils et des canaux de communication.

Poste basé à Vélizy-Villacoublay/Meudon la Forêt (CDI).


Vos missions


  • Plan marketing, campagnes et exécution avec les partenaires

Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour concevoir et déployer des plans marketing et des campagnes go-to-market alignés avec la stratégie régionale (GEO).

Assurer l’exécution des campagnes marketing intégrées (emailing, événements, webinaires, etc.) en vue de générer des leads et accroître la visibilité des solutions Dassault Systèmes via les partenaires.

Suivre et optimiser la performance des campagnes pour garantir un retour sur investissement (ROI) optimal des actions marketing et des investissements en co-marketing.

Définir des KPIs et mesurer la réussite des campagnes via des outils de reporting et d’analyse.

  • Analyse marketing et reporting

Suivre l’activité marketing des partenaires et ajuster les actions en fonction des performances.

Gérer et optimiser l’utilisation du budget marketing alloué aux partenaires.

Assurer le suivi et l’enregistrement des campagnes et actions marketing dans les outils internes.

  • Support et collaboration avec les partenaires

Accompagnement marketing (Partner Enablement) : fournir aux partenaires des outils, formations et ressources leur permettant de promouvoir efficacement les solutions Dassault Systèmes.

S’assurer que les partenaires exploitent pleinement les outils marketing disponibles et optimisent l’utilisation des financements (Market Development Funds – MDF).

Coordonner les actions avec les équipes Commerciales pour maximiser l’impact des initiatives partenaires.


Vos qualifications


De formation BAC+5 en Ecole de commerce ou cycle universitaire


Vous avez idéalement/ un minimum de deux ans d’expérience (incluant stages et/ou alternance) dans des fonctions de marketing opérationnel ou évènementiel

  • Gestion de projet marketing : capacité à gérer plusieurs initiatives en parallèle et respecter les délais.
  • Compétences relationnelles : à l’aise dans un environnement collaboratif avec de nombreuses interactions internes et externes.
  • Excellentes compétences en communication, écrite et orale.
  • Sens de l’organisation, approche rigoureuse et méthodique.
  • Bonne compréhension des stratégies de marketing B2B, des modèles de vente indirecte (VARs, distributeurs, partenaires) et des pratiques marketing digital (lead generation, automation, etc.).
  • Esprit analytique et approche data-driven (analyse de performance, reporting).
  • Anglais courant indispensable (environnement international).


Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans


Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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