Depuis 1985, l’ARASS (A*ssociation pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé quiintervient sur le champ de la protection de l’enfance* et du secteur médico-social.
Elle emploie plus de 500 professionnels qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de l’Ille et Vilaine (35), des Côtes d’Armor (22) et du Morbihan (56).
L’ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.
La Direction Générale est garante de la mise en œuvre du projet associatif et a la responsabilité du fonctionnement, de l’animation et de l’administration générale des établissements et services. Elle est force de propositions auprès du Conseil d’Administration et du Président et contribue à la prise de décisions stratégiques pour l’Association.
Cinq missions principales lui sont dévolues : la stratégie et gestion de projets ; la qualité ; les RH ; les finances ; le soutien et l’accompagnement aux établissements.
L’ARASS recrute pour la Direction Générale :
§ Contrat à durée indéterminée
§ 1 ETP
§ Poste à pourvoir dès que possible
§ Travail du lundi au vendredi
§ Rémunérations selon les conditions de la Convention Collective 66
§ Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an qui viennent s’ajouter aux 25 jours annuels de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances).
§ Poste basé au siège social à Rennes
MISSIONS :
Sous l'autorité de la responsable qualité et développement, le.a chargé.e de mission qualité et gestion des risques aura pour missions :
· Contribuer à l'animation de la démarche qualité associative ;
· Participer à la préparation, à la coordination des évaluations externes et à la réalisation d'auto-évaluations avec les établissements ;
· Participer à la conception, le suivi des plans d'actions qualité associatif et établissement suite aux évaluations externes et auto-évaluations ;
· Accompagner les établissements à la rédaction de supports documentaires et d'outils: protocoles, procédures, modes opératoires/fiches techniques, outils, guides..., en concertation avec les professionnels de terrain ;
· Participer et favoriser la mutualisation des outils, des supports documentaires et des bonnes pratiques professionnelles sur l'ensemble des établissements ;
· Accompagner le déploiement et l'usager d’un logiciel qualité (Ageval) au sein des établissement (évaluation HAS, plans d'actions, tableaux de bords et indicateurs, fiches d'événements indésirables, enquêtes de satisfaction...) et accompagner son appropriation ;
· Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation qualité associative ;
· Participer à l’élaboration, la relecture, la révision et la diffusion des documents qualité ;
· Réaliser l'analyse des EIG déclarés aux autorités de tutelles ;
· Contribuer à l'élaboration et au suivi des cartographies des situations à risques de maltraitance ;
· Assurer une veille règlementaire en lien avec la qualité des ESSMS ;
· Animer et coordonner des groupes de travail, pouvant associer des professionnels, des personnes accompagnées et d’autres ressources internes ou externes.
PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :
Ø Formation Bac +3 dans le domaine de la qualité/gestion des risques ;
Ø Bonne connaissance du secteur social et/ou médico-social ;
Ø Maitrise des outils de la démarche d’amélioration continue ;
Ø Maîtrise des outils informatiques : Word, Power Point, Excel, Visio ;
Ø Maîtrise du Référentiel de l’évaluation de la qualité de la Haute Autorité de Santé ;
Ø Savoir-être : Relationnel, rigueur, écoute, pédagogie et discrétion.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées, de préférence par mail : [email protected]
au plus tard le 22 août 2025, à l’attention de:
Monsieur PANIS Emmanuel
Directeur Général
ARASS – Direction Générale
2 rue Micheline Ostermeyer 35000 RENNES
Jury de recrutement prévu le 27 août 2025
Information aux candidat.es :
Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l’issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 22/08/2025
