À propos de nous
Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.
Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.
En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.
Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024 *!
Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.
- Classement Capital
Mission
Au sein du siège social, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable RH du site et êtes le principal interlocuteur de nos équipes.
Vous aimez :
Piloter l’administratif RH : suivi du temps de travail et des visites médicales, relation avec le service paye, contrats…
Actualiser et veiller à la fiabilité des données RH.
Détecter et recruter les profils idéaux pour des équipes commerciales et supports.
Participer activement aux initiatives RH et contribuer au développement d’une politique innovante et adaptée.
Profil
Vous êtes :
Diplômé.e en ressources humaines et justifiez d’une première expérience, de préférence sur un poste RH généraliste.
Reconnu.e pour votre écoute et votre compréhension des enjeux humains.
Réactif.ve et savez alerter quand il le faut.
Apprécié.e pour votre efficacité à faire progresser les dossiers.
Et si c’était vous ?
Ce que nous vous proposons :
Un CDD de 12 mois à temps plein
Un 13ème mois
Des dispositifs d’intéressement et de participation
Une protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance)
Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie
Les prochaines étapes pour mieux se connaître :
un premier contact téléphonique ;une rencontre avec la Responsable RH;
une réponse de notre part qu’elle soit positive ou négative.
