Informations générales
Référence
BS050GNC-86462Date limite de candidature
31/12/2025
Intitulé long de l'offre
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Réalise des opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance
- Réalise des diagnostics techniques
- Joue un rôle d’alerte et de conseil
- Gère le suivi administratif des mouvements de stock
- Surveille et effectue la maintenance des installations plomberie sanitaire et chauffage de l’ensemble des bâtiments
- Gère les réseaux d’eau et d’assainissement
- Encadre ponctuellement des personnels réservistes
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Réalisation des opérations courantes de manutention et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier (électricien, plombier, peintre, magasinier, jardinier, menuisier…)
Composition et effectifs du service
3 personnels
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Adjudant Julien LEROUX, chef par intérim SAI – GGD50
N+2 : Lieutenant Justine GOIC, cheffe GSRH
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT
Régime indemnitaire du MIOMCT
Travail en milieu miliaire, sens de l’initiative.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Lieutenante Justine GOIC : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Avoir des compétences juridiques-niveau pratique-à acquérir
Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser-niveau pratique-requis
Savoir travailler en équipe-niveau pratique-requis
Savoir-être
savoir s'adapter-niveau maîtrise-requis
Faire preuve de rigueur et de méthode-niveau maîtrise-requis
Vos perspectives : Développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches – Adaptation des compétences en lien avec ces évolutions.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Normandie / Groupement de gendarmerie départementale de la Manche / Service des Affaires Immobilières
367 rue de Tessy – 50010 – ST LO
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Manche (50)
Lieu d'affectation
Région de gendarmerie de Normandie / GGD 50 / ST LO
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
GGD 50 -367 rue de Tessy – 50010 – ST LO
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2024
