Comme Avant est une société familiale à taille humaine située aux Pennes-Mirabeau.
Notre philosophie est de "recréer les produits d'Antan", ceux qui étaient simples et efficaces. Une approche Zéro Déchet et le principe du « moins mais mieux » sont le fil conducteur de notre démarche.
Si vous avez la même philosophie écolo et zéro déchet et que vous souhaitez travailler dans une entreprise qui remet l’humain et l’éthique au centre de l’attention, venez rejoindre notre équipe !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre de notre croissance en CDI.
Rattaché(e) à la direction et en lien avec une chargée des ressources humaines, vous prenez en charge sur votre population les tâches suivantes :
Gestion des recrutements :
- Accompagner les managers dans la définition des profils à recruter
- Rédiger et publier les annonces sur les sites spécialisés
- Trier et sélectionner des candidatures
- Accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision
- Assurer l’accueil des nouveaux salariés dans le respect de notre process d’onboarding (mail de bienvenue, tour des locaux, coffret cadeaux, point étape)
- Réponse aux candidatures spontanées
Gestion de l'administration du personnel & Paie
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants etc)
- Saisie des éléments variables de paie (Payfit)
- Suivre les visites médicales
- Préparer les documents de fin de contrat
Conseil RH & Juridique :
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
- Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines
- Gérer les éventuels conflits en lien avec les managers
- Gérer les dossiers disciplinaires en lien avec les managers (remise de sanction éventuelle en lien avec les managers)
Par ailleurs, pour l’ensemble des salariés de l’entreprise, vous gérerez les tâches suivantes :
Finalisation du processus de paie :
- Vérification des bulletins paie (Payfit)
- Paiement en lien avec la comptabilité
- Commande des tickets restaurant
Politique de développement des Ressources Humaines :
- Mise en place et suivi des campagnes d’entretiens annuels (gérés par les managers) et professionnels (gérés par le service RH)
- Création et suivi du plan & le bilan de développement des compétences
Mutuelle et prévoyance :
- Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
- Etre Interlocuteur privilégié des différents prestataires mutuelle et prévoyance
Bien-être au travail :
- Gestion des évènements en lien avec le bien-être au travail : massages, panier de légumes, courses, team-bulding en lien avec le CSE etc
L’autre chargée des ressources humaines gérera, quant à elle, le CSE, la partie juridique (DUE, charte), la santé et sécurité au travail et la partie RSE (Handicap notamment).
Profil recherché :
Titulaire d’une licence ou d’un master en ressources humaines, vous avez déjà une expérience d’au moins 3 à 5 ans en entreprise idéalement sur un poste généraliste.
Vous savez travailler en autonomie.
Vous disposez d’une capacité d’organisation alliant méthode et optimisation des process.
Vous savez faire preuve de discrétion dans le cadre de l’exercice de vos fonctions.
Informations complémentaires :
- Mutuelle prise en charge à 72,5% (cotisation isolée)
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Ticket restaurant, à partir de 3 mois d’ancienneté, d’une valeur faciale de 9 euros pris en charge à 60%
- 1 jour de télétravail/semaine possible une fois l’intégration terminée
- Coffret de bienvenue
- Remise salariés sur les produits
- Café et thé à disposition
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
