Chef d’équipe (mécanique)

Nous recherchons un(e) Chef d’équipe pour intégrer une agence à taille humaine en CDI. Vous serez en charge de la gestion d’un atelier dédié à la maintenance et à la réparation de véhicules techniques.

Votre rôle sera à la fois technique et managérial, avec pour mission principale de garantir la qualité et la sécurité des interventions tout en encadrant une petite équipe de techniciens.

Responsabilités / Missions principales :

• Gestion des interventions techniques : Vous serez responsable de la prise en charge des véhicules dès leur arrivée en atelier, en effectuant les diagnostics nécessaires et en renseignant les fiches d’intervention. Vous participerez activement à la maintenance préventive et aux réparations.
• Encadrement de l’équipe : Vous superviserez une équipe composée de techniciens, en appliquant les priorités et le plan de travail défini par le chef d’atelier. Vous vous assurerez que chaque technicien dispose des ressources nécessaires et suit correctement les instructions.
• Gestion des stocks : Vous veillerez à la gestion des stocks de pièces détachées, en assurant la commande des pièces nécessaires en fonction des besoins.
• Reporting et communication : Vous serez en charge de transmettre les informations importantes de la direction à votre équipe. Vous réaliserez également un suivi régulier de l’activité de l’atelier, en fournissant des rapports au chef d’atelier.
• Relation client et fournisseur : Vous devrez maintenir une bonne communication avec les clients et les fournisseurs, en veillant à la qualité des services rendus et à l’état de présentation des véhicules.
• Respect des normes : Vous devrez garantir que l’ensemble des opérations respectent les normes de sécurité et d’hygiène en vigueur dans l’atelier, tout en veillant à la conformité des véhicules et à leur signalétique.

Profil recherché / Qualifications requises :

• Formation et expérience : Vous êtes titulaire d’un diplôme en mécanique automobile ou poids lourds (CAP, BEP, Bac pro, BTS…) ou vous possédez une expérience significative dans le domaine. Une solide connaissance des systèmes mécaniques, électriques et pneumatiques est essentielle.
• Compétences organisationnelles : Vous avez une capacité à organiser et à gérer un atelier, en priorisant les tâches et en assurant une bonne communication au sein de l’équipe.
• Compétences managériales : Vous avez une expérience en gestion d’équipe, vous êtes capable de motiver et de guider vos collaborateurs pour atteindre les objectifs communs.
• Autonomie et initiative : Vous êtes autonome dans votre travail, capable de prendre des initiatives et de trouver des solutions aux problèmes techniques.
• Permis : Le permis B est exigé pour ce poste.

Compétences recherchées :

• Compétences techniques : Mécanique traditionnelle, électricité, pneumatique, gestion des réparations sur véhicules techniques.
• Gestion d’équipe : Management de petites équipes, gestion des priorités, communication interne.
• Compétences relationnelles : Capacité à gérer la relation avec les clients et fournisseurs, à communiquer de manière claire et à assurer un bon service.

• Formation continue : Accès à des formations et des opportunités d’évolution professionnelle, avec des outils d’e-learning.
• Avantages sociaux : Titre-restaurant, mutuelle d’entreprise, primes d’astreinte, prime de participation, chèques vacances, comité social d’entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.
• Environnement de travail : Une agence dynamique mais avec un environnement de travail nécessitant un effort collectif pour améliorer l’état des installations (bâtiment vieillissant).
• Conditions de travail : Poste en CDI, 39 heures par semaine.

Qui sommes nous ?

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).