Vous souhaitez démarrer votre carrière dans la gestion de produits au sein d’un environnement international ? Rejoignez PPG en tant que Chef de Produits Goods for Resale (GfR) France H/F et participez au développement de l’offre produit Distribution Non-Paint au sein des réseaux intégrés Comptoir Seigneurie Gauthier et Peintures de Paris. Basé(e) à Rueil-Malmaison, vous serez impliqué(e) dans tout le cycle de vie produit et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Achats et Category Management.
Principales responsabilités
- Piloter le développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité des catégories GfR (Goods for Resale) dont vous avez la responsabilité, en définissant une offre produit pertinente et en assurant son animation commerciale et marketing
- Gérer le cycle de vie produit : création, mise à jour, suppression d’articles et suivi des packagings.
- Assurer la qualité et la cohérence des données produits (PIM).
- Soutenir les campagnes marketing en collaboration avec le Channel Marketing : e-mailings, assets, réseaux sociaux.
- Contribuer à la définition du portefeuille produit ProGold EMEA avec les équipes internationales.
- Analyser le marché, suivre la concurrence et apporter des recommandations.
- Collaborer avec les Achats pour optimiser la base fournisseurs et avec les équipes en charge de la conformité pour respecter les exigences légales.
Votre profil
- Bac+5 en Product / Portfolio / Category Management ou équivalent.
- Première expérience en Produit, Marketing ou Ventes appréciée.
- Anglais courant indispensable.
- Compétences recherchées : analyse, rigueur, sens commercial, esprit de croissance, communication, flexibilité.
- Savoir prioriser et maintenir l’équilibre entre besoins Sales & Marketing.
PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
About us:
Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.
PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.
The PPG Way
Every single day at PPG:
We partner with customers to create mutual value.
We are “One PPG” to the world.
We trust our people every day, in every way.
We make it happen.
We run it like we own it.
We do better today than yesterday – everyday.
PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email [email protected].
PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.
Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.
