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Chef de projet

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Hauts-de-Seine
Contrat
il y a 17 heures

Informations générales

Référence

BS092PNA-107579  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de projet - XPN

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 

Vos activités principales :

Dans le cadre de sa transformation numérique, la DGPN (Direction Générale de la Police Nationale) modernise son système de rédaction de procédures pour remplacer l’outil LRPPN (Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale).

Au sein de l’ANFSI (Agence du numérique des forces de sécurité intérieure), maîtrise d’œuvre du projet, le titulaire intégrera une équipe dédiée de 7 personnes constituée de chefs de projets thématiques (back-end, front-end, data) et d’architectes.

Le titulaire sera considéré comme le chef de « projet front-end » et travaillera en lien étroit avec le Product Owner et la direction de la MOA.


Principales missions  sur le périmètre :

Pilotage Front-End :

Coordination des équipes internes et prestataires en charge du développement. Suivi des plannings, budgets et qualité des livrables.

Gestion de la sous-traitance :

Contractualisation des prestataires avec SLA, suivi des engagements et délais. Animation des points de suivi, contrôle qualité des livrables.

Gestion de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) :

Organisation et supervision des maintenances corrective, évolutive et préventive. Traitement des incidents et demandes d’évolution liées au front-end. Coordination avec équipes techniques et prestataires.

Communication et reporting :

Interface entre équipes techniques, métiers et prestataires. Reporting (Suivi/Avancement/Alerte/Risque) régulier auprès de la direction technique et parties prenantes.

Amélioration continue :

Veille technologique « front-end » et proposition d’optimisation des processus de développement et maintenance.


Votre environnement professionnel

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. nationales ainsi que des contractuels. personnels administratifs, techniques et spécialisés.

Liaisons hiérarchiques :

Rattachement à la Direction technique du programme XPN

 
Liaisons fonctionnelles :

ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire).

 

Conditions particulières d'exercice

 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

 
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 


Qui contacter ?

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
[email protected]

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

Date limite de candidature : 31/12/2025

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Connaissance en langages et frameworks (Java, Python, React, Angular, HTML, CSS, JavaScript …)  niveau maîtrise requis

Connaissance en architectures REST, microservices et événementielles, modulaire : niveau maîtrise requis

Connaissance des outils DevOps : GitLab, GitLabCI, SonarQube, Nexus, etc niveau maîtrise requis

Compréhension des processus CI/CD et des bonnes pratiques de développement niveau maîtrise requis

Connaissance des environnements cloud, conteneurisation (Docker, Kubernetes)  niveau pratique requis

Bases de données relationnelles et des technologies Data (modélisation, BI, ETL)  niveau maîtrise requis

Outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS Project ou équivalent) et de ticketing type JIRA : niveau expert requis

Coordination transverse d’équipes internes et externes  niveau expert requis

Animation de points de suivi et reporting régulier  niveau expert requis

Validation technique et fonctionnelle des livrables  niveau maîtrise requis

Méthodes Agile/Scrum ou hybride , Cycle en V  niveau expert requis

 

Savoir faire :

Savoir gérer un projet niveau expert requis

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir négocier niveau maîtrise requis

 

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

 

Vos perspectives :


Asseoir et améliorer votre capacité à assumer des projets de systèmes d'information importants pour la sécurité intérieure. La position centrale et le caractère mutualisé de l’ANFSI (Agence du numérique des forces de sécurité intérieure) vous permettra, à terme, une évolution vers une position transverse d’architecte au niveau de l’ANFSI.

 


Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Expert

Compétences attendues

Expérience :
Bac+5 (Master 2 ou école d'ingénieur ou équivalent)
Plus de 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires
Expérience avérée dans la gestion des prestataires et de la TMA Front-end

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

4 Rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ANFSI

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

19/08/2025

Personne à contacter (mail)

[email protected]

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