Présentation de l'association :
Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.
Présentation de l'établissement :
Le SAVS ELANS est un service médico-social dont la mission principale consiste à accompagner des personnes en situation de handicap dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.
Le SAVS ELANS a un agrément de 150 places pour personnes adultes, en situation de handicap (tout type de handicap) sur l’ensemble du territoire marseillais, d’Aix-en-Provence, du pays d’Aix, du pourtour de l’étang de Berre, d’Aubagne et de La Ciotat. Il fonctionne 365 jours par an.
MISSIONS :
En tant que Chef(fe) de Service du SAVS, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d’une équipe pluridisciplinaire (25 ETP).
Vous avez pour missions principales de :
- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes en situation de handicap à leur domicile,
- Organiser et participer aux rendez-vous d’admission,
- Animer les réunions d’équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l’analyse critique et la mise en œuvre d’outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d’amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre, contrôler et valider l’activité du service (planification des interventions sur logiciel Médiateam)
QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d’organisation, d’animation et d’adaptation. Rigueur administrative,
- Capacité à fédérer les membres de l’équipe,
- Maitrise des outils informatiques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 3 026,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
