Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un établissement avec de nombreux projets innovants. Nous étudierons votre candidature avec attention !
Lieu : Pôle Handicap Saint Louis, 28 bis rue de l’Eglise 93420 VILLEPINTE
Rémunération : Selon CCN 51 avec reprise ancienneté et RTT avec un statut cadre
L’Association Vivre et Devenir :
Association reconnue d’utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir – Villepinte – Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.
Nos missions :
- Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,
- Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,
- Soutenir l’innovation, la recherche, l’expertise et le partage des pratiques,
- Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.
Vivre et devenir en chiffres :
- 23 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA,
- 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité,
- 1300 salariés.
L’établissement Saint Louis :
Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé :
- Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes),
- Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),
- Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE
En 2022, 2023, nous développerons des services innovants
- Dans le champ de l’autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
- Dans la mise en place d’équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,
- Dans l’habitat alternatif : Foyer semi autonomie.
Poste :
Pour les services MAS et foyer de vie, nous recrutons un chef de service éducatif.
Le chef de service à Saint Louis est
- Un manager,
- Un animateur,
- Un porteur de projet.
Il intervient en lien avec l’adjoint de direction pour garantir la qualité des prises en charges.
Missions :
Par ses compétences :
- Il mobilise les équipes au quotidien afin d’assurer une qualité optimale pour le résident,
- Il planifie et assure le suivi des activités, réunions, rendez-vous, synthèses,
- Il communique aux équipes des supports, des notes, des plannings, des reporting qu’il élabore et met à jour,
- Il facilite la conduite des réunions pluridisciplinaire et rédige les comptes-rendus afin d’adapter les protocoles de prises en charge et projets personnalisés,
- Il accompagne les équipes dans l’utilisation des outils informatiques,
- Il veille au respect du taux d’encadrement,
- Il entretien et développe le lien avec les familles,
- Il développe des projets et partenariats dans un objectif d’innovation, d’inclusion, d’autodétermination.
Profil :
- Diplôme de niveau I ou II (Master ou CAFERIUS),
- Expérience managériale,
- Conduite de réunion et de groupe de travail,
- Outils informatiques +++ (Power Point, Excel, Word),
- Communication écrite et orale,
- Permis B obligatoire,
- Gestion de projet,
- Planification,
- Capacités d’analyse, rédactionnelle et d’animation,
- Diplomate et persuasif.
Contrat :
- CDI selon CCN51 avec reprise d’ancienneté,
- Cantine,
- Parking pour salariés,
- 18 RTT par an,
- Participation aux transports.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 2 020,00€ à 3 500,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
