Chef de service Personnel des écoles H/F - EC22135

Descriptif et missions

Au sein du département Ville émancipatrice, la Direction des écoles a pour mission de piloter l’ensemble des activités liées à la vie des écoles, tant sur le plan des ressources humaines que des moyens matériels. Elle veille également à la mise en œuvre du projet éducatif municipal, en étroite collaboration avec l’Éducation nationale et l’ensemble de la communauté éducative.

La Direction des écoles se compose d’une direction, d’un service Ressources, d’un service Enseignement 1er degré et d'un service personnel des écoles. Elle regroupe 651 agents titulaires et 159 contractuels.

Le service Personnel des écoles est en charge de la gestion, de la coordination et du déploiement des agents intervenant dans les écoles : chefs de secteur, ATSEM, agents d’entretien, responsables d’équipement, personnels d’office, gardiens, gardiens polyvalents ainsi qu’une équipe mobile logistique. Il encadre également les prestataires extérieurs mobilisés sur les écoles.

Les agents sont répartis par métier et par quartier, selon une organisation territorialisée en quatre secteurs. Cette répartition est supervisée par un collectif de chefs de secteur, eux-mêmes placés sous l’autorité directe du chef de service, épaulé par une adjointe et un appui administratif assuré par des assistantes.

MISSIONS :

• Manager l’adjoint-e au chef de service et les chef.fes de secteurs territoriaux dans une dynamique de travail collectif
• Poursuivre l’harmonisation des conditions et cycles de travail dans le cadre de la fusion des communes (Pierrefitte-sur-Seine et Saint-Denis)
• Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans d’action du service Personnel des écoles
• Coordonner le suivi budgétaire du service, en lien avec le service Ressources
• Assurer la production des actes administratifs, rapports et délibérations soumis aux instances (Bureau municipal, Conseil municipal, CTP)
• Piloter la gestion des ressources humaines et gérer la commande publique de son service
• Être le relais de la Direction en matière technique (travaux, matériel, spécificités métiers)
• Assurer la collaboration avec les autres directions municipales (CTM, DBA, Cuisine centrale, Enfance), en lien avec la cellule quotidienneté
• Participer aux projets relatifs aux bâtiments scolaires (PPI, biennale, cours oasis-), en lien avec la direction de l’Architecture
• Garantir un partenariat de qualité avec l’Éducation nationale, en lien avec le service Enseignement du 1er degré
• Contribuer à l’évaluation des activités, des projets et de la politique publique
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour élaborer des propositions et orientations futures
• Coordonner l’élaboration du bilan d’activité du service PDE, en lien avec le service Ressources

Profil recherché

• Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou Management
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du milieu scolaire et péri-scolaire et des techniques en hygiène, entretien et sécurité au travail
• Maitrise de la gestion des ressources humaines et des marchés publics
• Maitrise des principaux outils de bureautique, des techniques d'organisation et de planification

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !

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