Informations générales
Référence
BA078ATA-106487Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau des ressources humaines - H/F
Description du poste
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : FPGRH002 - Responsable des ressources humaines
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Assurer le pilotage de projets RH stratégiques en garantissant la gestion administrative et le respect du cadre réglementaire. Vous contribuez à moderniser les pratiques RH, à accompagner la transformation, à veiller au bon fonctionnement du service.
*Pilotage de projets RH
-Concevoir, planifier et coordonner des projets RH (digitalisation, parcours professionnels...)
-Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des ajustements nécessaires
-Favoriser l’appropriation des projets auprès des collaborateurs et managers
*Gestion administrative et réglementaire
-Superviser la gestion des dossiers du personnel en conformité avec les règles en vigueur
-Veiller au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux ressources humaines
-Assurer la qualité et la confidentialité des informations traitées
*Accompagnement du changement et conseil
-Conseiller les équipes et les managers dans l’évolution des pratiques RH
-Animer groupes de travail pour faciliter la mise en œuvre des projets
*Coordination et collaboration
-Travailler en collaboration avec les différents services et partenaires institutionnels
-Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel
*Reporting et communication
-Rendre compte de l’avancement des projets et de la gestion RH avec la hiérarchie.
-Élaborer des supports de communication adaptés et impactants
Votre environnement professionnel
Activités du service: Le SGCD est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle, relevant du ministère de l'Intérieur. Il assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés dans divers domaines: budgétisation, achats publics, affaires immobilières, systèmes d'information et communication, logistique, RH et la mise en œuvre des politiques d’action sociale.
Le BRH gère les ressources humaines pour l’ensemble des structures: préfecture, DDETS, DDT, et DDPP. Cela concerne près de 1200 agents titulaires et non titulaires issus de 5 ministères:
-Ministère de l'Intérieur
-Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche
-Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, spécifiquement la DGCCRF
-Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
-Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
Composition et effectifs du service: 24 agents répartis sur 5 pôles : gestion administrative RH MI, gestion administrative DDI, gestion des agents non titulaires et suivi du plan de charge, pôle formation/CMC et rémunération MI
Liaisons hiérarchiques: Directrice et Directrice adjointe du SGCD78
Liaisons fonctionnelles: SGCD78, préfecture, DDI, services régionaux et centraux des ministères soutenus par le SGCD78
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Horaires variables ouvrant droit à 27 CA et des RTT en fonction du régime horaire choisi (37h ou 38h).
Poste nécessitant une grande réactivité, disponibilité, sens de l’organisation, capacité d’anticipation et respect des règles de confidentialité.
Nouvelle bonification indiciaire (20 points)
Qui contacter :
La directrice du SGCD : [email protected]
Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie): [email protected] / [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir être discret et rigoureux
Savoir-être
Savoir s'adapter / prendre des initiatives / niveau maitrise - requis
Compétence relationnelle et pédagogique / niveau expert - requis
Leadership et sens de l’organisation / niveau expert - requis
Autres : Connaître les outils RH (DIALOGUE, optimate, Casper, RENOIRH, etc.) / niveau pratique – à acquérir
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre permettent d'évoluer vers un poste de direction, de chargé du bureau du cabinet, de cadre chargé de la coordination et du pilotage.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique :
Affectation administrative :
Préfecture des Yvelines
Secrétariat général commun départemental des Yvelines
1, Rue Jean Houdon
78000 Versailles
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Prestations sociales :
Prestation Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance sera mise en place courant 2025
Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :
- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité
Les titulaires peuvent également prétendre :
- d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;
- de places en crèches ;
- d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).
Fondement juridique du recrutement
Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Versailles
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2025
