Chef(fe) du pôle budget et logistique

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du pôle budget et logistique

Description du poste

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Le pôle budget et logistique comprend trois sections placées chacune sous la responsabilité d'un chef de section : section « fonctionnement », « investissements et marchés locaux » et « service intérieur ».

Le chef de pôle anime et encadre une équipe de 15 personnes placées sous sa responsabilité, dont certaines travaillent en multi-sites. Il adapte son management à cette situation particulière.

Gestion budgétaire : fonctionnement et investissement :

- recensement des besoins, agrégation, analyse, expertises des demandes, aide à la décision pour l'arbitrage de la répartition de moyens ; programmation des crédits de fonctionnement et des projets immobiliers de l’administration territoriale de l’État et dans un cadre interministériel ;
- élaboration des documents de synthèse infra annuels de prévision et d’exécution ;
- suivi de l’exécution budgétaire, pilotage du rythme des dépenses et optimisation de l’allocation des ressources ;
- suivi de la politique des déplacements ;

Gestion des biens meubles et immobiliers :

- suivi qualitatif des bâtiments, animation des politiques immobilières à enjeux environnementaux ;
- pilotage du schéma directeur de l’immobilier régional dans sa déclinaison départementale ;
- pilotage et suivi des travaux de la cité administrative et des opérations liées ;

- vérification de la complétude des inventaires des services administratifs et des résidences du corps préfectoral ;

« Syndic » de la cité administrative :

gestion du budget de fonctionnement du bâtiment et de toutes questions d’intendance le concernant ;

Marchés :

- planification et suivi des procédures de passation des marchés locaux;
- rédaction ponctuelle de cahier des charges pour des biens ou prestations non couverts par des marchés nationaux ou régionaux ;

Votre environnement professionnel

Le SGCD de la Corrèze assure les missions supports des 2 directions départementales interministérielles (DDI) et de la préfecture. 

Organisé autour de 3 pôles, à savoir ressources humaines, budget, immobilier, logistique et SIDSIC, le SGCD comprend également une chargée de mission performance à vocation transversale et des délégués à l'appui au pilotage pour les deux DDI.

Composition et effectifs du service

L’effectif du SGCD comprend 40 postes budgétaires dont 15 affectés au pôle budget et logistique.

Liaisons hiérarchiques

Préfet, secrétaire général de préfecture, directrice du SGCD

Liaisons fonctionnelles

Autorités fonctionnelles : les directeurs des DDI.
Bénéficiaires fonctionnels : les trois structures.
Les administrations centrales , régionales et départementales.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

NBI: 20 points 

Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Compétences attendues

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau expert - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
- Connaissance des techniques de management / niveau maîtrise - requis
- Rôle et responsabilité des acteurs intervenant sur ces procédures / niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - tableur / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
- Savoir manager / niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser dans un calendrier contraint / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis


Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Respect des règles de confidentialité / niveau maîtrise - requis
- Réactivité / niveau maîtrise - requis
- Autonomie / niveau maîtrise - requis
- Capacité d'adaptation / niveau maîtrise - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Evolution dans le cadre du statut

Qui contacter :

 Chef(fe) du pôle ressources humaines : 05 55 20 55 64

Responsable de gestion de patrimoine immobilier : FP2IBI02 / ERBAT010

Responsable du budget : FP2GBF01 / ERGBF001

Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels : FP2LOG01 / ERLOG001

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19)

Lieu d'affectation

TULLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SGCD de la Corrèze

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025