Le Groupe LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.
Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE
Description du poste
Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) SPL Tautliner avec Chariot Embarqué.
Au départ de St Brieuc (22)
- Conduire un véhicule SPL Tautliner à l'aide d'un chariot embarqué pour la livraison de marchandises sur différents sites sur le Grand Ouest
- Charger et décharger les marchandises (palettes, bigs bags etc) à l'aide du chariot embarqué
- Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de votre véhicule
- Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- Respecter les règles de sécurité et la règlement en vigueur
Longue distance (vous êtes amené(e)s à découcher du lundi au vendredi)
Rémunération : Taux horaire selon expérience + Prime Khoi
Nous offrons à nos conducteur(rice)s :
- Une relation sur du long terme
- Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents
- Des formations en interne
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience en conduite SPL Tautliner avec chariot embarqué
- Vous êtes titulaire du CACES R489 Catégorie 3
- Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
- Votre ADR de base est à jour
- Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon sens du relationnel
- Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
- Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
- Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
- Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
- Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
- Etape 4 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.
Si vous savez jongler entre conduite et manutention avec aisance, alors ce poste est fait pour vous !
Prenez la route à nos côtes !
Rejoignez-nous !
