Présentation de la Collectivité
Collectivité éco responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaire et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2026. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la
question du bien-être au travail, de l’égalité femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
RAISON D’ETRE
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des ressources humaines, vous assistez et conseillez les services et directions des deux structures dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels en collaboration avec les assistants de prévention.
Vous contribuez à l'amélioration des conditions de travail, à la sécurité des agents et à la conformité réglementaire.
MISSIONS
Assurer une veille règlementaire et participer aux réseaux professionnels
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Sensibiliser les acteurs internes aux évolutions des obligations légales et réglementaires
- Participer aux réseaux professionnels de la prévention (réseau des préventeurs du CDG, CNFPT, Idéal Connaissances, etc.) afin de partager les bonnes pratiques et actualiser ses connaissances
Conseiller et accompagner les services en matière de prévention
- Apporter une expertise technique aux directions et services
- Accompagner les agents et services dans le choix d'équipements adaptés (matériels, EPI, etc.)
- Aider le service protection sociale à mettre en œuvre les préconisations du médecin du travail concernant l'aménagement des postes
- Informer et sensibiliser les agents sur l'ergonomie de leur poste (postures, organisation, aménagement)
Mettre en œuvre des actions de prévention et aménagements
- Coordonner et suivre les actions correctives et préventives liées à la santé et à la sécurité au travail
- Réaliser des aménagements de postes de travail : visites de terrain, rédaction de rapports, propositions de solutions
- Déployer une culture de prévention : formations internes, campagnes de sensibilisation, supports de communication (plaquettes, articles intranet...)
Évaluer les risques professionnels :
- Mettre en œuvre l'évaluation des risques et assurer la mise à jour régulière du Document Unique
- Aider à l'analyse, à la lecture et à la rédaction du DUERP en lien avec les services
Animer le réseau des Assistants de Prévention :
- Piloter et animer le réseau des assistants et assistantes de prévention
- Favoriser l'appropriation de la politique de prévention des risques par les assistants et assistantes de prévention, et maintenir un lien de communication actif au sein du réseau
Participer aux instances représentatives du personnel et apporter des outils d'aide à la décision :
- Participer à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)
- Élaborer le Rapport Annuel Santé Sécurité Conditions de Travail (RASSCT)
- Présenter les dossiers de prévention devant les instances, participer aux réunions, groupes de travail et visites de sites
Poste à pourvoir rapidement.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
COMPETENCES
Théoriques :
- Connaissance des facteurs d’accidentologie et pathologies professionnelles
- Connaissance de la règlementation et des acteurs liés la santé et à la sécurité au travail
Techniques / pratiques :
- Bonne rédaction
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Respect des procédures
- Capacité à comprendre les processus d’organisation, et à travailler ensemble en transversalité
Aptitudes / Qualités :
- Diplomatie
- Hauteur de vue
- Pédagogie
- Réactivité
- Rigueur et organisation
- Capacité à aller chercher l’information et à dialoguer avec plusieurs interlocuteurs
- Discrétion
Formations : une formation de type Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’hygiène et de la sécurité
Autres : Permis B souhaité
