Acteur majeur de la mise en œuvre des politiques publiques, We Ker Réseau des Missions Locales , est une association qui met au cœur de son projet l’inclusion des publics, en particulier les jeunes, et l’innovation sociale.
Grâce à un maillage territorial et à une équipe de 170 professionnels, We Ker déploie un service de proximité pour accompagner les parcours d’insertion, animer un réseau de partenaires et coordonner des actions autour des enjeux d’emploi et de compétences.
Description du poste
En tant que Conseiller(ère) en Insertion Socioprofessionnelle, vous interviendrez au sein du dispositif O2R visant à accompagner les jeunes en situation de précarité. Dans ce cadre, le public bénéficiaire de la protection international (BPI) pourra être orienté vers ce conseiller selon les critères d’éligibilité de l’AMIO2R.
Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des entretiens d’accueil et d’orientation pour identifier les besoins des jeunes et
construire avec eux un plan d’action adapté.
- Assurer un accompagnement global en prenant en compte les dimensions sociale, professionnelle et de santé.
- Effectuer la gestion administrative des accueils et des suivis : rédaction de cRomptes rendus, tenue des dossiers, reporting.
- Travailler en collaboration avec les partenaires locaux (associations, institutions, entreprises) pour garantir une prise en charge cohérente et continue.
- Participer aux réunions partenariales du secteur afin d’assurer une coordination efficace et d’ajuster les actions aux besoins du public accompagné.
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme d’Éducateur spécialisé, Assistant de service social, conseiller en insertion ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (ESF).
- Expérience souhaitée dans l’accompagnement de jeunes en difficulté, notamment en situation de précarité.
Compétences :
- Connaissance de l’environnement socio-économique et des acteurs de l’intervention sociale.
- Maîtrise des dispositifs liés à l’insertion sociale et professionnelle, à l’emploi et à la formation.
- Compétences en accompagnement vers l’emploi : techniques de recherche d’emploi,
développement de projets professionnels.
- Maitrise des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, bases de données, etc.
Qualité :
- Travail en équipe et en réseau : capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes.
- Qualités relationnelles : sens du relationnel, empathie, capacité à créer du lien et à instaurer un climat de confiance.
- Capacités d’écoute pour comprendre les problématiques des jeunes et y répondre de manière adaptée.
- Esprit d’initiative et sens de l’autonomie pour proposer des solutions et des activité innovantes.
- Disponibilité et capacité d’adaptation pour répondre aux besoins variés des jeunes
accompagnés.
