Conseiller Info Jeunes (H/F) - EC20771

Descriptif et missions

La Ville d’Annemasse recherche , pour sa Direction Jeunesse, un conseiller Info Jeunes (H/F)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Sous l'autorité de la Directrice du service Jeunesse et sous la responsabilité de la référente de structure Info Jeunes, l’agent est chargé d’assurer les activités générales de conseiller Info Jeunes de la structure Info Jeunes.

MISSIONS
1. Activités générales d'information jeunesse de la structure J.5

• Accueillir sans distinction, informer objectivement et accompagner le public dans ses demandes, recherche d'informations et projets, en présentiel mais aussi de façon dématérialisé (médias sociaux).
• Accompagner les jeunes dans leurs projets de vie, mener des entretiens, et assurer un suivi individualisé (information, orientation, accompagnement physique).
• Renforcer la visibilité du réseau Info jeunes et en faciliter l’accès, de manière physique et numérique, en impliquant le public.
• Travailler en lien avec les établissements scolaires sur la mise en place d'ateliers périphériques
• Concevoir, animer et promouvoir des projets liés aux domaines d'intervention (emploi/job, santé, orientation, la mobilité internationale, droit, citoyenneté, culture, loisirs), de manière physique et numérique.
• Participer à l'organisation d'actions d'informations (forum, ateliers, formation, journée thématique, festive-)
• Se former régulièrement aux nouvelles techniques d’informations et à toutes les spécificités de ce public jeune
• Maintenir une veille constante concernant les dispositifs jeunesse mis en place

2. Mise en place d’actions jeunes

• Valoriser les actions du service jeunesse et de jeunes, à travers des temps fédérateurs

- Accompagner les élèves du dispositif - Passe la 4ème -

• Accompagner des stagiaires
• Participer aux actions mises en place sur l'espace public

CONDITIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Permis B souhaité
• Poste à temps complet
• Temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Travail sur quelques samedis et soirées
• Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes

POSTE OUVERT AUX :

• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), ou des adjoints d’animation (catégorie C), filière animation ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,

ou aux contractuels de droit public (CDD de droit public d’une durée d’un an renouvelable)

REMUNERATION
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

AVANTAGES
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 22 AOUT 2025

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme BPJEPS ou licence professionnelle animation ou équivalent
• L'expérience auprès d'un public jeunes peut aussi être valorisée

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Compétences spécifiques
• Bonne connaissance du contexte local
• Bonne connaissance de l’ Info Jeunes et du public 12-29 ans
• Connaissances en interculturalité
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et de communication
• Sens du relationnel auprès du public et des partenaires
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du service public

• Compétences techniques
• Expériences probantes dans l’encadrement de jeunes
• Savoir monter des projets pour et avec les jeunes
• Maîtriser les techniques d'information et de communication
• Travailler en équipe
• Travailler en réseau avec différents partenaires
• Faire preuve de discrétion professionnelle

• Savoir-être
• Dynamique, autonome, disponible
• Rigoureux et organisé
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
• Sens du dialogue, de l'accueil et de l'écoute
• Avoir une bonne adaptation

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.